Айтишник Олекса Мащиц, ранее запустивший платформу QA Украина для тестировщиков, спросил своих коллег у LinkedIn, воспользовались ли они помощью искусственного интеллекта для прохождения собеседования. Вот что они ответили.
Айтишник Олекса Мащиц, ранее запустивший платформу QA Украина для тестировщиков, спросил своих коллег у LinkedIn, воспользовались ли они помощью искусственного интеллекта для прохождения собеседования. Вот что они ответили.
«Периодически встречаю истории и фантазии о том, как теперь можно пройти собеседование с помощью ИИ. Особенно если онлайн без включенной камеры», — написал Мащиц в LinkedIn.
Он предложил смоделировать ситуацию, в которой пользователь «очень далеко от успешного прохождения собеседования» без помощи ИИ. Искусственный интеллект сконфигурирован так, чтобы отвечать вместо кандидата, или быстро подсказывать ему ответы для озвучивания самостоятельно.
«Кто из вас реально воспользовался такой возможностью, чтобы пройти интервью и получить оффер? А может, видите подводные камни?» — спросил Олекса Мащиц и прикрепил опрос.
Пока только 5% из 502 опрошенных заявили, что прошли бы такое собеседование, а дальше как-то разобрались бы. 58% считают, что это обман, который помешает дальнейшей работе. Еще 22% уверены, что прошли бы такое собеседование вместе с ИИ, но только при условии, что они обладают хоть какими-то знаниями, требуемыми вакансией.
«Я не ноль в профессии, но считаю, что-либо пройти собеседование будет невозможно, либо потом этот обман раскроется на первой неделе», — считает Java Архитектор Игорь Урденко.
С ним не согласен, Oracle Database PL/SQL Developer Сергей Кононенко, указывающий, что это зависит от самой задачи.
«Если тебе скажут, нужно построить БД. Вот тебе эксель с таблицами и связями. Так ИИ это сделает не напрягаясь. А если дадут процедуру, в которой исторический говнокод на 1000 строк, при этом каждый разработчик добавлял свое говнецо в течение 10 лет, а то и больше, с вытекающими из этого магическими числами и последствиями. Там никто не поможет», — написал он. Впрочем, Кононенко склоняется к тому, что пройти собеседование с помощью ИИ все же невозможно.
QA Lead Rina U считает, что ИИ не способен обмануть интервьюера. «По-моему, все очень зависит как раз от того, кто проводит интервью. У меня был случай — человек входит в переговорку, видит меня — разворачивается на 180 и говорит — ей не соврать — я не пройду. До свидания», — утверждает она.
Схожей точки зрения придерживается и Виктория Тищенко, Middle Test Automation Engineer. «Могу представить такой сценарий, только если интервьюерам вообще все равно, кого брать, и они задают чисто теоретические вопросы. Легко вычислить, что человек читерит, если задавать вопросы, которые основываются на опыте, или описывают гипотетические ситуации», — написала Тищенко.
QA-инженер в Keenethics Мария Калкатина, считает, что ИИ теоретически может помочь, но есть нюансы. «Я в теории могла бы такое одно время провернуть, у меня 2 монитора и мужчина — senior QA. Но даже если опустить нравственность этой идеи — большую роль играет готовность отстоять свое мнение, аргументировать его. Были собеседования, когда я давала верные ответы неправильным тоном, словно переспрашивая собеседника. Мне так и говорили — вы отвечаете или спрашиваете? А уверенность в ответах пришла с твердыми, настоящими знаниями», — рассказала Мария.
«Если человек способен пройти собеседование с помощью ИИ, и это не вызывает никаких проблем\подозрений у интервьюера, то у человека явно талант и его точно нужно брать, даже если он „немного плавает“ по теме. Если не имея знаний опыта, она адаптировалась к собеседованию — то и к рабочим процессам тоже адаптируется. А когда со временем еще и опыт появится — это будет незаменимый сотрудник», — считает Kos Smokvin, VueJS Frontend Developer.
«Сегодня ИИ стремительно врывается в нашу жизнь и становится ее частью. Не считаю плохой идеей воспользоваться им, чтобы пройти собеседование. Объясню почему. Во-первых, если ты способен пользоваться современными инструментами, чтобы облегчить себе работу (пройти собеседование), то это скилл. Не все это могут делать. Во-вторых, если ты можешь быстро сориентироваться и решить поставленную задачу (ответить на вопросы), даже с помощью ИИ, это скилл», — поделилась Наталья Пащенко, Trainee Frontend Developer.
