Що не варто запитувати на співбесіді, якщо не хочете її провалити. Поради досвідченого рекрутера

Берт Бін, генеральний директор кадрової компанії Insight Global, радить ніколи не ставити на співбесіді одне питання. Ось про що мова.

Залишити коментар
Що не варто запитувати на співбесіді, якщо не хочете її провалити. Поради досвідченого рекрутера

Берт Бін, генеральний директор кадрової компанії Insight Global, радить ніколи не ставити на співбесіді одне питання. Ось про що мова.

Берт Бін провів співбесіди із сотнями кандидатів на роботу протягом своєї кар'єри рекрутера, а потім генерального директора. Він пояснює: ставлячи це запитання про баланс між роботою та особистим життям, кандидати ризикують надіслати майбутньому роботодавцю неправильне повідомлення про свої кар'єрні прагнення. 

Запитання до менеджерів із підбору персоналу про баланс між роботою та особистим життям у компанії може створити враження, що ви незацікавлені, ненадійні та не віддані своїй посаді.

«Знайти правильний баланс між роботою та особистим життям життєво важливий, але це глибоко особисте питання, яке має належати працівнику, а не роботодавцю, — каже Бін. — Ваш майбутній роботодавець не повинен диктувати вам, якими мають бути ваші межі».

Є й інші способи визначити підхід компанії до балансу між роботою та особистим життям поза співбесідою. Бін рекомендує почитати відгуки співробітників на сайтах із пошуку роботи. 

Є певні запитання, які можна ставити під час співбесіди, щоб краще зрозуміти рівень роботи, який очікується на посаді, розповів Баррі Дрекслер, експерт із проведення співбесід, який провів співбесіди та найняв понад 10 000 кандидатів, в інтерв’ю CNBC Make It in 2018.

Наприклад, ви можете запитати: «Чи потрібно буде зв’язуватися зі мною в неробочий час? Якщо так, то як часто?»

Ще одне питання, яке, на думку психотерапевта Мері Глісон, може допомогти вам зрозуміти очікування: «Яка політика компанії щодо лікарняного або відпустки?»

Дрекслер додає, що в процесі працевлаштування роботодавець, швидше за все, надасть вам додаткову інформацію про те, що саме передбачає робота, що дасть вам чітке уявлення про те, як команда ставиться до балансу між роботою та особистим життям. 

Або, як пояснив Дрекслер: «Ви зможете зрозуміти, чи не вб'єте ви себе».

Три речі про які варто збрехати на співбесіді щоб підвищити свої шанси на найм. Поради досвідченої рекрутерки
Три речі, про які варто збрехати на співбесіді, щоб підвищити свої шанси на найм. Поради досвідченої рекрутерки
По темi
Три речі, про які варто збрехати на співбесіді, щоб підвищити свої шанси на найм. Поради досвідченої рекрутерки
«Я свідомо зафакапила тестове». Розробниця-початківець навмисно завалила тестове завдання після вдалої співбесіди. Що стало причиною?
«Я свідомо зафакапила тестове». Розробниця-початківець навмисно завалила тестове завдання після вдалої співбесіди. Що стало причиною?
По темi
«Я свідомо зафакапила тестове». Розробниця-початківець навмисно завалила тестове завдання після вдалої співбесіди. Що стало причиною?
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Ukrainian Underdogs до 2-ї річниці повномасштабного вторгнення росії.

Про малий і середній технологічний бізнес, заснований під час війни

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст  IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.