Що під капотом в Uklon? Слухай TechPower Podcast 🎧

«Поки кандидат курить, заваріть собі кави». IT-рекрутери розповіли, що їх бісить на співбесідах з розробниками

Натхненний історією із вимкненою камерою Technical recruiter в Edible Brands Ukraine Микола Решетняков написав у LinkedIn великий пост про те, як під час спілкування з кандидатами вони виражають свою неповагу. 

Залишити коментар
«Поки кандидат курить, заваріть собі кави». IT-рекрутери розповіли, що їх бісить на співбесідах з розробниками

Натхненний історією із вимкненою камерою Technical recruiter в Edible Brands Ukraine Микола Решетняков написав у LinkedIn великий пост про те, як під час спілкування з кандидатами вони виражають свою неповагу. 

«Ми всі люди — в трусах або сорочках, з гумором або без.
Але є межі. Хтось закурив на інтерв’ю (в моїй кар'єрі це було 2 або 3 рази), хтось гучно критикував питання інтерв’юерів, кажучи як краще робити їх роботу, хтось не хотів просто включати камеру», — поділився фахівець.

В його особистому топі ситуацій, що дратують рекрутера, наступні:

  1. вейп на інтерв’ю;
  2. неввімкнена камера;
  3. не уточнення питання, а нахабне перебивання;
  4. неусвідомлення того, на яку проходить вакансію співбесіду кандидат, і відсутність мінімальних 5-10 хв на прочитання доступної інформації про компанію та вакансію.

«Це сигнали, можливо не червоні, але такі собі яскраві прапорці намірів кандидата щодо зацікавлення роботодавцем та вакансією», — вважає рекрутер.


Його допис зібрав близько 300 коментарів. У них рекрутери та розробники розповідають, що не так на співбесідах айтішників. dev.ua вибрав найцікавіші коментарі.

Розробники вважають, що камеру вмикати не потрібно. 

А дехто і взагалі ставить під сумнів необхідність інтерв’ю з рекрутером.

Рекрутери ж навпаки вбачають у небажанні показати обличчя кандидатів бажання обдурити роботодавця. 

Ще один фактор, який дратує рекрутерів — неготові до співбесіди кандидати. 

А от вейперів айтішники захищають. 

Є й інше пояснення палінню на співбесідах.

Є серед коментаторів і такі, що вважають куріння дурним тоном, а камеру — потрібною, але на кілька секунд.

Загалом єдиної думки про правила поведінки на співбесіді немає. Проте кандидати хочуть свободи, рекрутери — поваги. 

А чи дозволяєте ви собі курити на нецензурно висловлюватися на співбесідах? 

Кандидату скасували співбесіду через відмову вмикати камеру. У коментарях не можуть вирішити чи правий рекрутер
Кандидату скасували співбесіду через відмову вмикати камеру. У коментарях не можуть вирішити, чи правий рекрутер
По темi
Кандидату скасували співбесіду через відмову вмикати камеру. У коментарях не можуть вирішити, чи правий рекрутер
Айтішник запропонував Djinni платити кандидатам за співбесіди які забирають забагато часу. Чи згодні ви з ним?
Айтішник запропонував Djinni платити кандидатам за співбесіди, які забирають забагато часу. Чи згодні ви з ним?
По темi
Айтішник запропонував Djinni платити кандидатам за співбесіди, які забирають забагато часу. Чи згодні ви з ним?
Українка пройшла сім співбесід виконала тестове й отримала оффер від Coinbase але так і не стала її співробітницею. Що пішло не так?
Українка пройшла сім співбесід, виконала тестове й отримала оффер від Coinbase, але так і не стала її співробітницею. Що пішло не так?
По темi
Українка пройшла сім співбесід, виконала тестове й отримала оффер від Coinbase, але так і не стала її співробітницею. Що пішло не так?
Читайте головні IT-новини країни в нашому телеграмі
Читайте головні IT-новини країни в нашому телеграмі
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому телеграмі
Новий випуск «З фронту в IT» про айтівців, які повертаються до цивільного життя після ЗСУ.

Історія світчера з Тернопільщини, який змінив агро на IT, а IT на ЗСУ

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти. 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.