IT-рекрутери в LinkedIn скаржаться на фейкових кандидатів
Рекрутери в LinkedIn повідомляють про випадки, коли доводилося проводити співбесіди з фейковими кандидатами на посаду розробників.
Рекрутери в LinkedIn повідомляють про випадки, коли доводилося проводити співбесіди з фейковими кандидатами на посаду розробників.
Білоруська рекрутерка Міла Сиротіна днями поставила це питання публічно. «Чи часто до вас приходять фейкові кандидати? Днями у нас стався такий кейс. На позицію Senior React розробника прийшов кандидат зі звичайним для нашого регіону ім’ям і прізвищем, але не розмовляє російською/білоруською. У листуванні стверджував, що народився і провів дитинство в Японії, по резюме — закінчив БГУІР і мав за плечима 9,5 років досвіду в досить великих аутсорс-компаніях з Білорусі + білоруське громадянство», — розповідає вона.
За словами рекрутерки, рейт кандидат назвав прийнятний для такого досвіду, з ним домовилися на інтро-дзвінок. «Команда замовника у нас англомовна, вирішила, що і без російської буде ОК. Провели інтро, здалося дивним, що не зміг добре розповісти про проєкти, знову ж таки до англійської все-таки були у мене питання. Загалом, я сумнівалася. Але було цікаво, і, порадившись, вирішили все-таки запроцесити його на внутрішній тех», — розповідає Сиротина.
Коли в компанії погодили дату на внутрішню технічну співбесіду, колега рекрутера в чаті написала, що на її вакансію постукав схожий кандидат: типове для нашого регіону ім’я, не говорить по-російськи. «Тоді я вирішила дізнатися у знайомого рекрутера „а чи був хлопчик?“ в їхній компанії. Виявилося, що не був. Техспівбесіду скасувала», — ділиться вона.
У коментарях до її посту про подібні інциденти розповідають і інші рекрутери і айтішники.
Разом з тим досвідчені розробники в коментарях розповідають, що такі кандидати — новий промисел китайців.
Один з коментаторів припустив, що таким чином кандидат шукає популярності в Інтернеті.
А чи траплялися подібні псевдокандидати у вашій практиці? Пишіть нам в коментарях, в Telegram-bot або на [email protected]
IT-рекрутер обурилася запитом айтішника по зарплаті. У LinkedIn-бурхлива дискусія про те, чи може розробник з 2,5 роками досвіду коштувати $8000
IT-рекрутер обурилася запитом айтішника по зарплаті. У LinkedIn-бурхлива дискусія про те, чи може розробник з 2,5 роками досвіду коштувати $8000
«Кожен рекрутер трохи музикант». 15 мемів про найм і рекрутинг в IT
«Кожен рекрутер трохи музикант». 15 мемів про найм і рекрутинг в IT
«Мама сказала, що я можу більше заробляти». 25 курйозних міні-історій від IT-рекрутерів
«Мама сказала, що я можу більше заробляти». 25 курйозних міні-історій від IT-рекрутерів
Читайте головні ІТ-новини країни в нашому телеграмі
Читайте головні ІТ-новини країни в нашому телеграмі
Насправді гарна підбірка та праця редактора.
Я б ще додала, так як сама користуюсь широкофункціональну спільноту https://t.me/itrecruitUA
Головне як для мене безкоштовне розміщення з великим функціоналом, котрий дуже зручний та інформативний на сьогодні для IT фахівців, насправді дивно , що сюди відразу була не додана, а так все на висоті.
Щиро бажаю мирного неба нам та вдачі нашим героям.
Слава Україні!