💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉

«Мы идем дальше только с кандидатами, проживающими в Европе». Разработчика не взяли на работу потому, что не живет в Европе. Он говорит, что принимает такую ​​позицию компании. Другие айтишники – не очень

Senior Software Engineer Назарий Мошенский обнародовал скриншот, на котором получил отказ от европейского работодателя потому, что не находится в Европе.

Оставить комментарий
«Мы идем дальше только с кандидатами, проживающими в Европе». Разработчика не взяли на работу потому, что не живет в Европе. Он говорит, что принимает такую ​​позицию компании. Другие айтишники – не очень

Senior Software Engineer Назарий Мошенский обнародовал скриншот, на котором получил отказ от европейского работодателя потому, что не находится в Европе.

«Ни для кого не секрет, что нанимать проживающих в Украине украинцев — это риск для компании. И очевидно, никто не хочет этого делать. Я принимаю это. Но просто напоминаем, что Украина является частью Европы. Кроме того, это одна из самых больших стран Европы, хорошо?», — написал разработчик.

Сообщение Назария вызвало большой резонанс у айтишников, которые под сообщением десятки комментариев относительно того, почему европейские работодатели не хотят найти украинских айтишников.

Salesforce Commerce Cloud B2C Solution Architect Степан Григоренко говорит, что не раз сталкивался с подобными ситуациями. «У меня одна и та же ситуация неоднократно, но некоторые из компаний писали EU, а когда вы писали, что я в Европе, они сказали, что под ЕС подразумевается Европейский Союз», — говорит он.

Dynamics ERP Architect Евгений Глазов объясняет: будь Назарий фрилансером или индивидуальным предпринимателем в Украине, это не было бы проблемой, но «влиться в команду» намекает на традиционную занятость. «У гражданина Великобритании (!) или Македонии тоже возникнет проблема. Только иностранцы из ЕАСТ могут свободно жить и работать в любой точке ЕС (напротив, например, ЕС > ЕАСТ может быть несколько сложнее)», — отмечает он.

«Они, видимо, не хотят возиться с визами и всякими государственными законами о найме иностранных рабочих. Жаль, что им не сознательно, какой потенциал они не используют», — отмети специалист Мариана Шульдт .

«Я вам скажу, что это банальная примитивная медмазка компании, которую вы не заинтересовали. Такое посылают даже тем, кто не в Украине. По крайней мере, у меня так было недавно несколько раз подряд. Поэтому не удивляйтесь. И если это вас как-то утешит, сейчас ситуация немного изменилась. Берут охотно на работу людей не из Европы, потому что там компания вынуждена платить большие налоги. Поэтому им проще нанять человека из Украины, где ставка 5%. Чем платить 13% в Польше, или еще выше % в других странах. Так что не огорчайтесь и ищите дальше», — пишет Константин Хомко, DevOps Engineer.

По словам Senior Android Engineer Сергея Радковского, в Европе очень часто отвечают сразу: «Быт очень скромным, но candidate должен быть на уровне B1/B2/C1 уровень нашего $localLanguage, потому что он нуждается в коммуникации с тем». «Даже если это прямой аутсорс?», — спрашивает айтишник.

«Проблема касается всех граждан, не являющихся членами Европейского Союза…», — констатирует Дэвид Аламанго, CT&PO at Videoslots.

Лев Ванян, Software Engineering Leader & Architect отмечает: « Возможно, вы можете быть украинцем, но вы должны находиться в ЕС. Я получаю несколько предложений рекрутеров в день, которые посылают мне тизеры своих проектов в частных сообщениях».

Senior Laravel Developer Юрий Тимчук говорит, что сталкивался с противоположной ситуацией. «Я столкнулся с ситуацией, что некоторые украинские компании не хотят брать на работу украинцев, проживающих за пределами Украины. Даже если кандидат все равно платит налоги в Украине», — рассказал он.

Junior Android Developer Александр Филоненко считает, что такая позиция работодателей — «классное» описание поддержки Украины. «Позор этим компаниям. Поддерживают ли они бедных россиян?» — риторически спрашивает он.

Больше комментариев здесь.

«Никто не хочет работать с украинцами». Senior-разработчик не может найти работу из-за высоких зарплатных ожиданий. Почему работодатели не нанимают его даже на меньшие деньги
«Никто не хочет работать с украинцами». Senior-разработчик не может найти работу из-за высоких зарплатных ожиданий. Почему работодатели не нанимают его даже на меньшие деньги
По теме
«Никто не хочет работать с украинцами». Senior-разработчик не может найти работу из-за высоких зарплатных ожиданий. Почему работодатели не нанимают его даже на меньшие деньги
«Сократили весь штат украинцев набирающих армян грузин индусов». Почему европейские работодатели не нанимают и увольняют украинцев: рассказывают айтовцы
«Сократили весь штат украинцев, набирают армян, грузин, индусов». Почему европейские работодатели не нанимают и увольняют украинцев: рассказывают айтовцы
По теме
«Сократили весь штат украинцев, набирают армян, грузин, индусов». Почему европейские работодатели не нанимают и увольняют украинцев: рассказывают айтишники
В Одесской области безработный программист пытался бежать из Украины в ЕС, потому что иностранные компании якобы не хотят работать с украинскими айтовцами. Как суд наказал нарушителя
В Одесской области безработный программист пытался бежать из Украины в ЕС, потому что иностранные компании якобы не хотят работать с украинскими айтовцами. Как суд наказал нарушителя
По теме
В Одесской области безработный программист пытался бежать из Украины в ЕС, потому что иностранные компании якобы не хотят работать с украинскими айтишниками. Как суд наказал нарушителя
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Из-за войны некоторые компании отменили бонусы и мотивационные пакеты сотрудникам, пытаясь оптимизировать бюджеты и сократить расходы из-за неопределенности ситуации. dev.ua решил спросить работодателей, как именно и в чью пользу они пересматривали мотивационные пакеты рабочих.
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
Геймдизайнер Андрей Заколодный с детства любит видеоигры и еще школьником пытался их создавать. С переездом в другой город и поступлением в университет это желание несколько отошло на второй план. Но в итоге жизнь сложилась так, что у Андрея получилось поработать в известных на весь мир студиях, приложить руку к Assassin’s Creed Valhalla и дорасти до senior-геймдизайнера, а параллельно — ещё и свой комикс на английском издать. Про нюансы работы в игровой индустрии, разницу между Gameloft и Ubisoft, личные стремления к лучшему, творческие порывы и многое другое — в его рассказе.
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
Рекрутер Don’t Panic Recruiting Agency Карина Стопачинская написала в LinkedIn сообщение о том, как сейчас, возможно, возрождается найм в Tinder.
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.