Про Херсон від херсонця 🔥

Революция в корпоративной культуре. Какие компании уже перешли на 4-дневную рабочую неделю

Пандемия, удаленка, забота о ментальном и физическом здоровье заставили работодателей пересмотреть классический офисный график. Все уже давно привыкли, что IT-компании предлагают сотрудникам гибридный формат. Но, кажется, скоро все зайдет гораздо дальше — ряд компаний перешли или собираются перейти на 4-дневную рабочую неделю.

Оставить комментарий
Революция в корпоративной культуре. Какие компании уже перешли на 4-дневную рабочую неделю

Пандемия, удаленка, забота о ментальном и физическом здоровье заставили работодателей пересмотреть классический офисный график. Все уже давно привыкли, что IT-компании предлагают сотрудникам гибридный формат. Но, кажется, скоро все зайдет гораздо дальше — ряд компаний перешли или собираются перейти на 4-дневную рабочую неделю.

Bolt

Финтех-стартап из Сан-Франциско Bolt (не путать с одноименной литовской службой такси и доставки) в январе официально перешел на 4-дневную рабочую неделю. Компания три месяца тестировала новый график. И эксперимент подтвердил три ключевые цели, которых стартап хотел достичь: повысилась производительность, вовлечение и благосостояние сотрудников.

Bolt стал первым «единорогом» на рынке технологических стартапов, перешедших на четырехдневку, написал в Twitter основатель Райан Бреслоу.

Но не первой компанией в США, которая сократила рабочую неделю для сотрудников.

thredUP

Американская компания thredUP, которая разрабатывает маркетплейс для одежды, в 2021 году перешла на 4-дневную рабочую неделю. При этом сохранила прежние зарплаты.

Вот как отозвался о графике компании один из сотрудников, андроид-разработчик из Украины. Офис по разработке thredUP есть в Киеве.

«4-дневная рабочая неделя с гибким графиком меняет жизнь, времени становится больше, отдых лучше, работа эффективнее. Митинги стараются по минимуму, и в основном только те, которые действительно необходимы».

Kickstarter 

В компании заметили, что удаленная работа сделала сотрудников счастливее. Поэтому там решили не останавливаться, и с 2022 года в пилотном режиме перейти на четырехдневную неделю. Рабочие часы сократятся с 40 до 32.

Таким образом Kickstarter надеется улучшить настроение сотрудников, повысить их вовлеченность и научиться эффективно использовать время и силы. 

В то же время, компания еще не до конца понимает, как организовывать совещания, давать отгулы и строить работу отделов, которые круглосуточно общаются с авторами и спонсорами.

Panasonic

Японский производитель техники собирается ввести опциональную четырехдневную рабочую неделю. То есть, сотрудники Panasonic смогут самостоятельно выбирать, хотят ли они работать четыре дня или традиционных пять дней в неделю.

В компании считают, что дополнительный выходной даст сотрудникам возможность посещать занятия, заниматься волонтерством и даже подрабатывать на другой работе.

«Систему можно правильно внедрить только после тщательного обсуждения. Мы готовы потратить время на диалог, поэтому рассчитываем реализовать (4-дневку — ред) не ранее апреля 2023 года», — сказали в Panasonic .

Еще в 2019 году 4-дневную неделю тестировал Microsoft в своем японском офисе и отметил много плюсов. В частности, производительность выросла на 40%, а сотрудники реже брали отпуск. Но дальше эксперимента Microsoft не пошел.

Домашня робота. Чому айтішники не повертаються в офіси та як це позначається на іхній ефективності
Домашняя работа. Почему айтишники не возвращаются в офисы, и как это сказывается на их эффективности
По теме
Домашняя работа. Почему айтишники не возвращаются в офисы, и как это сказывается на их эффективности
50% відкритих IT-вакансій в Україні передбачають віддалену роботу
50% открытых IT-вакансий в Украине предусматривают удаленную работу
По теме
50% открытых IT-вакансий в Украине предусматривают удаленную работу
«Дружина довго підбивала йти в програмісти». Фронтендер Ciklum змінив міжнародні автоперегони на комп і віддалену роботу. Ось його історія
«Жена долго подбивала идти в программисты». Фронтендер Ciklum сменил международные автогонки на комп и удаленную работу. Вот его история
По теме
«Жена долго подбивала идти в программисты». Фронтендер Ciklum сменил международные автогонки на комп и удаленную работу. Вот его история
Читайте головні IT-новини країни в нашому телеграмі
Читайте главные IT-новости страны в нашей телеграмме
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашей телеграмме
Електробайки по-українськи між Києвом та Лос-Анджелесом в «СКШ»

Дивіться, чим живе Delfast під час війни в Україні

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Из-за войны некоторые компании отменили бонусы и мотивационные пакеты сотрудникам, пытаясь оптимизировать бюджеты и сократить расходы из-за неопределенности ситуации. dev.ua решил спросить работодателей, как именно и в чью пользу они пересматривали мотивационные пакеты рабочих.
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
Геймдизайнер Андрей Заколодный с детства любит видеоигры и еще школьником пытался их создавать. С переездом в другой город и поступлением в университет это желание несколько отошло на второй план. Но в итоге жизнь сложилась так, что у Андрея получилось поработать в известных на весь мир студиях, приложить руку к Assassin’s Creed Valhalla и дорасти до senior-геймдизайнера, а параллельно — ещё и свой комикс на английском издать. Про нюансы работы в игровой индустрии, разницу между Gameloft и Ubisoft, личные стремления к лучшему, творческие порывы и многое другое — в его рассказе.
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
Рекрутер Don’t Panic Recruiting Agency Карина Стопачинская написала в LinkedIn сообщение о том, как сейчас, возможно, возрождается найм в Tinder.
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.