👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

Кто в IT дольше всего ищет работу: статистика Djinni

Аналитики Djinni проанализировали почти 13 000 наемов с начала 2023 года до середины апреля 2024 года, а также количество отзывов, которые нанятые кандидаты отправили за полгода до найма. Учтены только отзывы кандидатов, которые получили офер.

Оставить комментарий
Кто в IT дольше всего ищет работу: статистика Djinni

Аналитики Djinni проанализировали почти 13 000 наемов с начала 2023 года до середины апреля 2024 года, а также количество отзывов, которые нанятые кандидаты отправили за полгода до найма. Учтены только отзывы кандидатов, которые получили офер.

«Тестующим искать работу вдвое труднее, чем другим. А еще в этом году кандидаты в среднем находят работу быстрее года назад. Но это связано с улучшением состояния рынка или просто кандидаты менее „разборчивы“ — вопрос открытый», — отметил Максим Ищенко, фаундер DOU.ua & Djinni.co в своем сообщении в LinkedIn.

Данные аналитики, изложенные в свежей рассылке, свидетельствуют о том, что сложнее всего искать работу, кроме тестировщиков, ныне менеджерам, креативщикам, разработчикам и специалистам по найму.

В частности, чтобы получить оффер, тестировщики в среднем отправляют 34 отзыва на вакансию, менеджеры — 27, креативщики — 23, разработчики — 19, а специалисты по найму — 15.

Для сравнения, девопсы делали в среднем меньше 8 отзывов, а лиды — 4.

Кандидаты делали в среднем 18 отзывов к офере.

Интересно, что с начала общения с рекрутером к найму проходит в среднем месяц. При этом в 2024 году это пока происходит быстрее, чем во втором полугодии прошлого года.

#Сратовакансии. Работа для русскоязычных и работодатель с рф псевдорекрутеры и стронг джуны без опыта работы
#Сратовакансии. Работа для русскоязычных и работодатель с рф, псевдорекрутеры и стронг джуны без опыта работы
По теме
#Всратівакансії. Работа для русскоязычных и работодатель с рф, псевдорекрутеры и стронг джуны без опыта работы
«Все потому что мой парень – военный». Разработчик рассказала как получила отказ от работодателя из-за стресса, который негативно влияет на производительность
«Все потому, что мой парень военный». Разработчик рассказала, как получила отказ от работодателя из-за стресса, который негативно влияет на производительность
По теме
«Все потому, что мой парень военный». Разработчик рассказала, как получила отказ от работодателя из-за стресса, который негативно влияет на производительность
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Из-за войны некоторые компании отменили бонусы и мотивационные пакеты сотрудникам, пытаясь оптимизировать бюджеты и сократить расходы из-за неопределенности ситуации. dev.ua решил спросить работодателей, как именно и в чью пользу они пересматривали мотивационные пакеты рабочих.
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
Геймдизайнер Андрей Заколодный с детства любит видеоигры и еще школьником пытался их создавать. С переездом в другой город и поступлением в университет это желание несколько отошло на второй план. Но в итоге жизнь сложилась так, что у Андрея получилось поработать в известных на весь мир студиях, приложить руку к Assassin’s Creed Valhalla и дорасти до senior-геймдизайнера, а параллельно — ещё и свой комикс на английском издать. Про нюансы работы в игровой индустрии, разницу между Gameloft и Ubisoft, личные стремления к лучшему, творческие порывы и многое другое — в его рассказе.
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
Рекрутер Don’t Panic Recruiting Agency Карина Стопачинская написала в LinkedIn сообщение о том, как сейчас, возможно, возрождается найм в Tinder.
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.