Аналитики Djinni проанализировали почти 13 000 наемов с начала 2023 года до середины апреля 2024 года, а также количество отзывов, которые нанятые кандидаты отправили за полгода до найма. Учтены только отзывы кандидатов, которые получили офер.
Аналитики Djinni проанализировали почти 13 000 наемов с начала 2023 года до середины апреля 2024 года, а также количество отзывов, которые нанятые кандидаты отправили за полгода до найма. Учтены только отзывы кандидатов, которые получили офер.
«Тестующим искать работу вдвое труднее, чем другим. А еще в этом году кандидаты в среднем находят работу быстрее года назад. Но это связано с улучшением состояния рынка или просто кандидаты менее „разборчивы“ — вопрос открытый», — отметил Максим Ищенко, фаундер DOU.ua & Djinni.co в своем сообщении в LinkedIn.
Данные аналитики, изложенные в свежей рассылке, свидетельствуют о том, что сложнее всего искать работу, кроме тестировщиков, ныне менеджерам, креативщикам, разработчикам и специалистам по найму.
В частности, чтобы получить оффер, тестировщики в среднем отправляют 34 отзыва на вакансию, менеджеры — 27, креативщики — 23, разработчики — 19, а специалисты по найму — 15.
Для сравнения, девопсы делали в среднем меньше 8 отзывов, а лиды — 4.
Кандидаты делали в среднем 18 отзывов к офере.
Интересно, что с начала общения с рекрутером к найму проходит в среднем месяц. При этом в 2024 году это пока происходит быстрее, чем во втором полугодии прошлого года.
