«Ваше Basic мені лише каже про те, що ви щось там бачили й, можливо, клацали, але нічого не знаєте»: корисні поради айтівцям у побудові резюме від досвідченого розробника

«Я бачив велику кількість резюме та вдосконалював своє протягом понад 5 років (бувши джуном, я його активно вдосконалював і неодноразово переробляв, щоби збільшити шанси на офер), тому припускаю, що щось корисного можу порадити. Багато з цих порад ви мали б вже чути, але я не можу їх не додати», — зазначив Валентин Вівчарик. 

Формат резюме

1–2 сторінки: у рекрутерів нема часу читати 8 сторінок.

Формат PDF. Word може виглядати по-різному в різних системах і версіях, десь щось може змістись тощо. А з PDF таких проблем не буде.

Назва резюме

Правильна, відповідна назва допоможе рекрутерам знайти ваше резюме. 

Порада розробника — називати резюме так: Професія_CV_Прізвище_Імʼя. До прикладу, Java_CV_Vivcharyk_Valentyn. 

Також Вівчарик додав: «Часто помічав, що люди роблять резюме не англійською. Це помилка. Ваше резюме має бути тільки англійською. Де-факто це стандарт. І ледь не забув за шрифт, він має бути читабельним, а резюме не має бути розмальоване хтозна-як». 

Структура резюме

Базова інформація

• Спочатку мають іти робоче фото, прізвище та імʼя, ваше місто, контакти. У США фото не варто додавати через їхню політику рівності для уникнення расових чи гендерних проблем. В Україні фото гарно доповнює резюме й інтерв’юер відразу бачить, з ким потенційно буде працювати. 
• Біля фото варто великим шрифтом виділити ваше прізвище, імʼя та бажану позицію. Місто потрібне, щоб вказати рекрутеру, де готові працювати. Тут також можна вказати ready to relocate/remote при потребі.
• У контакти варто включити номер телефону, електронну пошту, LinkedIn, месенджери (за потреби). І якщо розробник, то варто додати посилання на Git.

Навички

Після контактів варто виділити навички в окрему секцію, щоб інтерв’юер їх довго не шукав.

«Не варто займати місце в резюме написами на кшталт frameworks, databases, languages тощо, просто візуально їх виділіть. До прикладу, в першому рядку напишіть свою мову програмування та фреймворки, які на ній застосовуєте, потім окремим рядком бази даних, тоді брокери повідомлень, патерни, і в кінці все інше, як-от CI/CD, системи збірки, хмарні рішення тощо», — зазначає розробник. 

Найголовніша порада — не позначайте навички та мови різними крапочками, зірочками чи чимось іншим.

«Знати щось ідеально (на умовні 5 зірочок) неможливо, тож вказуйте в резюме ті навички, за якими ви готові проходити інтервʼю, і я вас благаю, не пишіть Basic, не знаєте технологію — не вказуйте в резюме. Ваше Basic мені лише каже про те, що ви щось там бачили й, можливо, клацали, але нічого не знаєте», — пояснює Вівчарик.

Мови

Подібно до навичок, варто писати мова та її рівень: English — Upper-intermediate (B2). Знову без зірочок і тому подібного.

Досвід

Далі досвід від останнього місця роботи до першого.

Якщо джун без досвіду, можна вказати останню не ІТ-посаду й додати секцію з власними проєктами.

Цей пункт є одним із найважливіших. Ви маєте максимально коротко розповісти про ваші здобутки на попередніх місцях роботи з вказанням технологій, домену, років роботи та позиції. Варто вказувати, у які проміжки часу ви працювали на проєкті, домен із яким працювали та на якій позиції. Не нехтуйте вказуванням домену, це важливо. Якщо ви проходите співбесіду на проєкт із доменом, у якому вже маєте досвід, то ваші шанси на успіх суттєво зростуть», — радить розробник. 

Інтерв’юеру важливо розуміти, у яких командах ви працювали — великих чи маленьких — і чи були там специфічні спеціалісти. Зокрема, важливо показати розмір команди, якщо ви працювали у великих і розпаралелених командах, значить — вели комунікацію з великою кількістю людей.

Навчання

Коротко опишіть, де і на кого вчилися, роки навчання (сюди також можна включити курси), і знову ж таки від останнього місця навчання до першого. Курси на Udemy чи Coursera розробник радить не включати. 

Сертифікації

Сертифікації також варто виділити в окрему секцію, біля навчання. Не варто вказувати сертифікати від якихось курсів, тільки ті, які дійсно мають значення — це ті які затверджені великими компаніями, зокрема AWS, OCP і тощо.

Інше

Якщо були спікером, то можна вказати інформацію про свої виступи.

Валентин Вівчарик не радить займати місце секціями про себе та софт скіли: «Про себе можете розповісти в супроводжувальному листі рекрутеру й не займати цим місце в резюме».

Також не варто вказувати хобі. «Інтервʼюер шукає собі в команду розробника, а не людину, яка пограє з ним у теніс», — каже Вівчарик.

І наостанок порада для досвідчених: «Часто помічаю, що досвідчені розробники нехтують хорошим резюме, типу я маю багато досвіду, навіщо мені ще з тим паритись? А варто. Конкуренцію ніхто не скасовував. Скільки б у вас досвіду не було — варто старатися». 

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

По темi

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

Шість «червоних прапорців» у резюме, які завадять вам отримати роботу. ІТ-рекрутерка змоделювала реакцію роботодавця

По темi

Шість «червоних прапорців» у резюме, які завадять вам отримати роботу. ІТ-рекрутерка змоделювала реакцію роботодавця

Один трюк з резюме допоміг студенту-програмісту отримати першу роботу: він використовував QR-код, щоб відстежити зацікавлених рекрутерів

По темi

Один трюк з резюме допоміг студенту-програмісту отримати першу роботу: він використовував QR-код, щоб відстежити зацікавлених рекрутерів

Резюме — це минуле? Рекрутери скаржаться, що кандидати часто відгукуються на вакансії без резюме. Як діяти в цій ситуації?

По темi

Резюме — це минуле? Рекрутери скаржаться, що кандидати часто відгукуються на вакансії без резюме. Як діяти в цій ситуації?