Психопаты на работе: как определить и что делать, чтобы не стать их жертвой. Рассказывает врач-психиатр, психотерапевт Алексей Крапивка

Мы живем в условиях, где есть постоянный стрессовый фон с множеством забот и обязанностей. У всех очень много дел и вариантов их выполнения. И когда человек постоянно в стрессовом поле, риски того, что он впадет в какие-то психические проблемы, достаточно высоки. Речь идет о расстройстве сна, расстройстве питания, расстройстве поведения. И это неотъемлемая часть нашего образа жизни.

dev.ua продолжает серию материалов о ментальном здоровье в IT. О проблемах, с которыми сталкиваются айтишники чаще всего, рассказывает врач-психиатр, психотерапевт Алексей Крапивка. Сегодня разбираем вопрос, который волнует всех: как определить психопата в коллективе, и что делать, чтобы не стать его жертвой. 

1 комментарий
Психопаты на работе: как определить и что делать, чтобы не стать их жертвой. Рассказывает врач-психиатр, психотерапевт Алексей Крапивка

Мы живем в условиях, где есть постоянный стрессовый фон с множеством забот и обязанностей. У всех очень много дел и вариантов их выполнения. И когда человек постоянно в стрессовом поле, риски того, что он впадет в какие-то психические проблемы, достаточно высоки. Речь идет о расстройстве сна, расстройстве питания, расстройстве поведения. И это неотъемлемая часть нашего образа жизни.

dev.ua продолжает серию материалов о ментальном здоровье в IT. О проблемах, с которыми сталкиваются айтишники чаще всего, рассказывает врач-психиатр, психотерапевт Алексей Крапивка. Сегодня разбираем вопрос, который волнует всех: как определить психопата в коллективе, и что делать, чтобы не стать его жертвой. 

Что такое психопатия

В психиатрии существует три регистра расстройств: невротический (тревожные расстройства, депрессии, расстройства адаптационных механизмов), психотический (бред, галлюцинации) и психопатический (патология характера и темперамента, специфическая адаптация к среде, которая резко отличается от адаптации остальных людей). 

Психопаты — это люди, имеющие расстройство личности. Их состояние и поведение характеризуется значительным дискомфортом и отклонениями от норм, принятых в конкретной культуре.

Психопатия — это тяжелое нарушение характерологической конституции и поведенческих тенденций. Оно вовлекает обычно несколько сфер личности и почти всегда сопровождается личностной и социальной дезинтеграцией.

Личностное расстройство (психопатия) возникает обычно в позднем детстве или подростковом возрасте и продолжает проявляться в периоде зрелости. Поэтому диагноз личностного расстройства вряд ли адекватен до 16–17-летнего возраста. Тем не менее важно диагностировать, с чем связаны те или иные личностные изменения у подростков. Акцентуацию личности можно выявить уже в подростковом возрасте, так же как и степень ее выраженности и составить прогноз относительно развития такого состояния. 

Типы психопатов

Людей с психопатическими расстройствами разделяют на несколько групп. Например, европейский классификатор (МКБ-10) разделяет психопатов на определенные категории. Американский классификатор (DSM-5) дробит их еще на несколько групп. Чтобы понять, о чем речь, стоит представить себе каждую категорию в формате героя компьютерной игры, который наделен определенными характеристиками и способностями.

В психиатрии это специфические наборы адаптации, которые помогают врачам всего мира понимать друг друга и сопоставлять виды расстройств пациентов. 

Условно говоря, если человека протестировать на наличие расстройства личности, то оно будет выявлено. Но что именно является отклонением и определяет вид психопатии, которой страдает человек?

Важно знать, что расстройство личности, то есть психопатия, не является заболеванием в прямом смысле слова, поскольку это не лечится.

Для этой группы патологий не характерны критерии  расстройства. То есть это состояние, которое не имеет начала, середины и конца, как традиционные болезни типа гриппа или ветрянки. Психопатия — это постоянное состояние, оно не имеет этапов, а имеет просто динамику. Такое состояние неизлечимо, поскольку является вариацией специфической адаптации, а, значит, это не заболевание как таковое. 

Психопаты — часто руководители

Психопаты — это не всегда те, кто, как в фильмах, ходит с ножом, или испытывает потребность в насилии.  Это  люди, которые реагируют на ситуацию не так, как большинство других в принятых культурных рамках. То есть амплитуда реакции таких людей не оправдана, или оправдана с натяжкой, относительно среды, в которой они находятся. 

Чаще всего в айтишной среде психопатами обзывают руководителей. А руководитель, начальник — это жесткий, авторитарный человек, который либо имеет такое расстройство, либо же тот, кто приобретает психопатическую модель адаптации к происходящему.

В случае полноценного расстройства человеку свойственно пренебрегать  нормами, поэтому ему может быть достаточно легко взбираться по карьерной лестнице. У такого человека хард скиллы и жесткие софт скилы будут способствовать его росту.

Психопат спокойно может идти по головам, не обращая внимания на то, что происходит вокруг. Характер, темперамент и адаптация сформированы изначально таким образом, что он нашел применение своей психопатии.

Как не крути, IT — это, в большинстве своем, галеры, и в них  человеческий ресурс мало ценен, что бы рекрутеры не говорили. На первом месте  там деньги. 

Вторая категория — это люди, которые в силу изменений стали похожи по поведению на психопатов, время и ответственность заставили их адаптироваться к руководящей должности. Много работая с руководителями подразделений, топами компаний, я замечаю у них одни и те же черты. Все они достаточно прямолинейны, жесткие и властные. Были ли они такими всегда?, Нет. Они стали такими после того, как получили в подчинение и под контроль не двух, а сотню людей. В такой истории они стали общаться с подчиненными четче, быстрее, только по делу, сухо. Вероятно, со временем такие люди деформируются под задачу, что и формирует жесткость в отношении сотрудников.  

То есть, что-то общее можно найти и у первой, и у второй категории людей. Только первые были психопатами всегда, а вторые — в зависимости от обстоятельств стали по поведению похожими на них. 

Что делать

В работе с людьми с подобными расстройствами важно в первую очередь понимать, какой мотив твоего пребывания в конкретной компании.

Если человеку не все равно на свое психоэмоциональное состояние, и между начальником с расстройством личности есть субначальник в виде руководителя отдела, лида, то такая история особого вреда не принесет. 

Если же ментальное здоровье страдает от начальника-самодура, и деньги — не главная цель в жизни, то стоит менять работу на более комфортную. 

То есть чтобы как-то себя обезопасить и защитить свое эмоциональное состояние, стоит либо не соприкасаться с начальником-психопатом, либо уйти в более комфортное место.

Mental Health в IT в Алексеем Крапивкой. Айтишники называют себя интровертами. Но возможно это расстройство? Проверь себя
Mental Health в IT в Алексеем Крапивкой. Айтишники называют себя интровертами. Но, возможно, это расстройство? Проверь себя
По теме
Mental Health в IT в Алексеем Крапивкой. Айтишники называют себя интровертами. Но, возможно, это расстройство? Проверь себя
Mental Health в IT c Алексеем Крапивкой. Крути «колесо баланса» и узнавай соблюдаешь ли ты work-life ballance
Mental Health в IT c Алексеем Крапивкой. Крути «колесо баланса» и узнавай, соблюдаешь ли ты work-life ballance
По теме
Mental Health в IT c Алексеем Крапивкой. Крути «колесо баланса» и узнавай, соблюдаешь ли ты work-life ballance

Больше о ментальном здоровье айтишников читайте тут 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-bot.

А також підписуйтесь на наш Telegram-канал — dev.ua | IT України.

Читайте также

«Люди доверяют частным психологам больше, чем корпоративным». Как EPAM, ELEKS, EvoPlay и другие заботятся о ментальном здоровье айтишников
«Люди доверяют частным психологам больше, чем корпоративным». Как EPAM, ELEKS, EvoPlay и другие заботятся о ментальном здоровье айтишников
«Люди доверяют частным психологам больше, чем корпоративным». Как EPAM, ELEKS, EvoPlay и другие заботятся о ментальном здоровье айтишников
Работа IT-специалистов часто связана с нервным напряжением, трудоголизмом, дисбалансом между работой и личной жизнью. И некоторые работодатели начинают это понимать и заботиться о психическом состоянии своих работников.  В рамках рубрики Mental Health в IT dev.ua узнавал, как в компаниях заботятся о психологическом здоровье айтишников и не брезгуют ли программисты предложенной помощью относительно их ментального состояния. 
Прощайте, салаты. Как легко вернуться к работе после праздников: 7 советов от психотерапевта Алексея Крапивки
Прощайте, салаты. Как легко вернуться к работе после праздников: 7 советов от психотерапевта Алексея Крапивки
Прощайте, салаты. Как легко вернуться к работе после праздников: 7 советов от психотерапевта Алексея Крапивки
Новогодние праздники для многих взрослых — сродни каникул для детей. Работодатели объявляют пеперыв в работе, множество выходных расслабляют и выбивают из привычного рабочего ритма. Но рано или поздно — кому-то 4 января, а кому-то — 10-го — вернуться к рабочим задачам таки придется. Даже если работа не предусматривает выхода в офис, возвращение к работе после длинных выходных может стать стрессом для сотрудника, что чревато потерей продуктивности и снижением показателей работы компании. Айтишники тут — не исключение. Поэтому в рамках рубрики Mental Health в IT вместе с психиатром, практикующим психотерапевтом Алексеем Крапивкой dev.ua рассказывает о том, как правильно выйти из затяжных праздников на работу и при этом не страдать ментально и физически. Вот семь дельных советов.
Довольны ли жизнью украинские айтишники: 7 важных выводов о well being и советы от психотерапевта
Довольны ли жизнью украинские айтишники: 7 важных выводов о well being и советы от психотерапевта
Довольны ли жизнью украинские айтишники: 7 важных выводов о well being и советы от психотерапевта
Психотерапевт и айтишник Николай Кожухаренко провел исследование относительно состояния благополучия айтишников в Украине. Он опросил 123 специалиста об уровне удовлетворенности их жизнью и обнародовал полученные результаты в отчете. dev.ua приводит самые интересные факты из исследования.
У 50% пациентов депрессия проявляется до 25 лет. Проверь, может у тебя депрессия? 
У 50% пациентов депрессия проявляется до 25 лет. Проверь, может у тебя депрессия? 
У 50% пациентов депрессия проявляется до 25 лет. Проверь, может у тебя депрессия? 
Мы живем в условиях, где есть постоянный стрессовый фон с множеством дел и обязанностей. У всех очень много дел и вариантов их выполнения. И когда человек постоянно в стрессовом поле, риски того, что он впадет в какие-то психические проблемы, достаточно высоки. Речь идет о расстройстве сна, расстройстве питания, расстройстве поведения. И это неотъемлемая часть нашего образа жизни. dev.ua продолжает серию материалов о ментальном здоровье в IT. О проблемах, с которыми сталкиваются айтишники чаще всего, рассказывает врач-психиатр, психотерапевт Алексей Крапивка. Сегодня поговорим о депрессии айтишников.

Обсуждение

1

Ох тяжко с психопатами работать! Бежать от них нужно, чем дальше, тем лучше!!