Фаундерка Baza Trainee Ukraine Ольга Иванова спросила у Linkedin, когда закончится совет, а именно работа по восемь часов и час перерыва. По ее словам, это нефизиологически и непродуктивно. А вот что по этому поводу думают айтишники.
Фаундерка Baza Trainee Ukraine Ольга Иванова спросила у Linkedin, когда закончится совет, а именно работа по восемь часов и час перерыва. По ее словам, это нефизиологически и непродуктивно. А вот что по этому поводу думают айтишники.
«Я как-то в начале своей карьеры фронтендом примерно так работал. Точнее официально 8 часов, но потом мне прилетело что я или ел много времени и раньше целых 5 минут выходил с работы, потому что так я успевал автобус после метро, чтобы не идти пешком пол часа домой или не ждать следующего автобуса. До сих пор вспоминаю как ужастик», — пишет Senior React.js Software Engineer Андрей Деркач.
Очень часто руководителям трудно отпустить контроль над своими работниками, даже если в этом нет смысла. Так считает UI/UX Designer Карина. Она рассказала, что однажды еще до дизайна работала офис-менеджером в компании, которая развивала интернет-магазин одежды. И тогда рабочий график у нее был 10 часов (9–19). «И да, последние часы вечером мы просто сидели без работы. Руководство знало, потому что у нас были камеры в офисе», — вспоминает она.
Технический торговый представитель компании Dell Technologies Юрий Тарасинский рассказал ситуацию, с которой столкнулась его знакомая. В тот момент девушка работала в Ванкувере 3D-аниматором. Как рассказывает Юрий, формально ее официальный рабочий день по канадски был именно таким, о котором все мечтают: работа с 8:00 до 16:00, из которых гибкий перерыв на обед — 30 минут максимум. Но реально у нее была официально принятая норма
— выдавать «на гора» по 12 сек качественной 3D-анимации за день минимум. И, чтобы эту норму выполнять, все в компании действительно работали по 12–14 часов в сутки. И руководству было пофиг, из офиса или из дома ты работаешь, потому что если ты не выполняешь норму, то тебя увольняют, а норма заранее такая, что ее физически невозможно выполнить ни за 5–6, ни за 8 часов рабочего времени, каким бы продуктивным гением ты не являлся. «У меня лично в работе на Dell примерно такая же картина кстати, действительно хороший американский работодатель!» — пишет он.
«В обеденный перерыв можно поработать в тишине, когда все ушли. Я так поступала, когда работала в офисе. И тогда получается +1 час неоплачиваемой работы, что очень грустно на самом деле», — вспоминает UX/UI designer Яна Мосейко.
«Еще лучше как в Швеции 4-дневная рабочая неделя по 7 часов», — пишет Максим Небесный, QA Engineer.
Кофаундер Innovation Feel, Юрий Коробейник считает, если нет засилья, нет принуждения, то работаешь, когда тебе хочется работать. «Команда давно на свободном графике, подстройка только под клиента, если у него есть категорические потребности по таймслотам для коммуникации, организации, деливери», — сообщает он.
C++ Game Developer и Senior Teamlead в Cybersage Studio Тимур Стрельник согласился с вопросами о продолжительности рабочего дня. Но насчет перерыва он считает, что час нужен, поскольку этот перерыв улучшает производительность в целом. Он пишет: «Поскольку мозг подсознательно обрабатывает информацию, когда мы этого не замечаем. И получается, что когда мы не задействуем сознание по полной, подсознание начинает активнее работать».
«Здоровый и мотивированный работник — это производительная работа, а с таким графиком по 9 часов это пессимистические и демотивированные работники», — пишет Data Analyst Ольга Чичкян. По ее словам, это одна из причин, почему она не хочет работать за классическую зарплату джуна, которую предлагает сейчас рынок. «Ибо за эту помощь я могу сделать один проект, не напрягаясь вообще, а не сидеть по 8 часов, потому что это рабочее время», — говорит она.
Татьяна Громова, Java Developer пишет, что пытается именно тот обеденный час использовать для прогулки в быстром темпе: + побывать на улице в светлую часть суток, проветрить голову и 8 000 — 10 000 шагов сами себя не сделают. «Однако я бы раньше начинала и раньше заканчивала — смысл в этом есть», — отмечает она.
«Я думаю, что если требуется онли офис, то в среднем дорога в офис должна входить в рабочее время», — считает Евгений Болтян, Professional Design Manager.
«Хорошая штука — трекер рабочего времени, но при умении компании правильно им пользоваться», — пишет Manual QA/QC Engineer Ольга Остафийчук.
По словам Валентина Воробья, Senior Wordpress, PHP, Laravel Developer с более чем 10-летним стажем, перестроиться не трудно. И 10 минут на обед достаточно только, если еда есть «с собой», а чтобы выйти на какой-то бизнес ланч или просто купить готовую еду в супермаркете, то нужно примерно час.
«Я бы хотел, чтобы было по желанию, поработал 15 часов и завтра можешь не уходить на работу, поработал 3 часа больше не могу/не хочу завтра отработаю. Когда-то у меня такое было с почасовой оплатой и это было достаточно хорошо, работаю над интересным таском, хочу его закончить, почему мне обязательно вставать с рабочего места в 18:00 и уходить домой, я хочу поработать до 12 часов ночи и счастлив, что закончил таск пойти домой. Но, вероятно, с таким рынком, как сейчас, такие условия трудно найти», — пишет он.
«Ну нельзя быть производительным 8 часов!» — пишет UI/UX designer Елена Коваленко.
И так, если работа еще более 8 часов — то требует большего восстановления. А переключаться днем и делать перерывы — полностью повышает производительность.
