💳 Trustee Plus — твоя персональна картка європейського банку: 3 хвилини і 10 євро 👉

Где хотят работать украинские айтишники? Спойлер – не в Blockchain и не в Adult 18+. Исследование ITExpert

Команда IT-рекрутингового агентства ITExpert провела исследование о том, где хотят и не хотят работать айтишники в Украине. 

Оставить комментарий
Где хотят работать украинские айтишники? Спойлер – не в Blockchain и не в Adult 18+. Исследование ITExpert

Команда IT-рекрутингового агентства ITExpert провела исследование о том, где хотят и не хотят работать айтишники в Украине. 

О респондентах:

Всего в исследовании приняло участие 228 специалистов. Из них: разработчиков — 45,2%, QA специалистов — 14,9%, Team Lead/Tech Lead — 14%, HR/рекрутеров — 6,6%, PM/PO — 4,4%, DevOps Engineer’ов — 3,9%, а также специалистов на других позициях — 11%.

Топ доменов: где хотят работать айтишники

Наиболее популярными тематиками проектов оказались:

  • GameDev — сфера разработки игр.
  • MilitaryTech — направление разработки военных технологических продуктов, создающих дроны, специальные ERP системы и другие продукты для военных нужд.
  • Ecommerce — разработка продуктов для электронной коммерции, например, маркетплейсов.
  • Fintech (без банков) — сфера финансовых технологий, включающая электронные деньги и кошельки, брокерские онлайн-услуги, кредиты и микрокредиты, инвестирование, трейдинг, Forex и другие продукты .
  • Data Science — продукты в направлении сбора, обработки и представления данных. Относится к разработкам в Big Data, AR/VR, Computer Vision, NLP, Deep Learning, чаще всего охватывает и понятия Искусственного интеллекта.

В топ-10 также вошли: IoT, Healthcare, EdTech, Travels и Blockchain. А 4,8% айтишников не предпочитают ни один домен. 37,8% айтишников сейчас работают в домене, который был отмечен как желаемый.

Интересно, что для разработчиков и DevOps Engineer’ов топ-1 стал MilitaryTech, для QA-специалистов — это Ecommerce, а для Team Lead/Tech Lead — Fintech. Больше всего в GameDev хотят работать специалисты этой же сферы (23,7%), Ecommerce (13,2%) и B2B-продуктов (10,5%). О MilitaryTech чаще всего мечтают айтишники из Ecommerce (23,5%) и Fintech (8,8%). В Ecommerce хотели бы работать специалисты того же домена (48,8%) и B2B-решений (9,8%).

Стас Шихов, CEO в ITExpert, уверен, что тематика проекта так же важна для кандидатов, как и зарплата или соцпакет. «Иногда домен — это еще и сильная сторона вакансии — например, в продуктах с высокой социальной миссией. Именно поэтому сейчас популярность набирает MilitaryTech — можно увидеть, как результаты твоего труда уже сейчас приближают победу», — говорит он.

Ни за какие деньги: где не согласятся работать IT-специалисты

Наименее привлекательными сферами разработки продуктов оказались:

  1. Gambling (продукты в сфере азартных игр),
  2. Adult (18+ контент),
  3. Blockchain (криптовалюты, NFT маркетплейсы, Crypto-трейдинг в целом, De-fi и т. д.),
  4. Banking,
  5. GameDev.

В антитоп также вошли FinTech, B2G (услуги для государственных органов, муниципальные услуги и т. п.), Ecommerce, Logistics & Retail, Insurance. 12,3% специалистов отметили, что не имеют сфер, где бы ни хотели работать. 6,6% айтишников уже трудоустроены в доменах, где бы ни хотели продолжать карьеру.

Действительно ли айтишники любят только продуктовые компании

В общем, рейтинг по типам компаний среди IT-кандидатов выглядит следующим образом:

  • продуктовая — 57,9% респондентов,
  • аутсорс — 9,2% респондентов,
  • аутстаф — 4,8% респондентов,
  • стартап — 6,6% респондентов,
  • нет разницы — 21,5% респондентов.

Абсолютное большинство респондентов (75,7%) работающих в продуктах отмечают именно этот тип работодателей как свой любимый.

Наиболее популярные текущие домены/тематики проектов среди айтовцев: Ecommerce (17,5%), B2B solutions (14,5%) и Fintech (11,4%). Важно отметить, что один специалист мог выбрать сразу несколько доменов, ведь продукты могут охватывать сразу несколько сфер.

Большинство респондентов работают в продуктовых компаниях (45,2%). Меньше — в аутсорсах (27,6%) и аутстафе (11,4%). В стартапах трудоустроено 9,6% специалистов. Другой тип компании отметили 6,1% айтовцев.

56-летний Senior-разработчик обещает отдать пол зарплаты тому, кто поможет ему найти работу. Без работы айтовец уже более полугода
56-летний Senior-разработчик обещает отдать пол зарплаты тому, кто поможет ему найти работу. Без работы айтовец уже более полугода
По теме
56-летний Senior-разработчик обещает отдать пол зарплаты тому, кто поможет ему найти работу. Без работы айтовец уже более полугода
Опытный разработчик рассказал, как эффективно искать работу — сначала следует создать правильное резюме. 8 полезных инсайдов
Опытный разработчик рассказал, как эффективно искать работу — сначала следует создать правильное резюме. 8 полезных инсайдов
По теме
Опытный разработчик рассказал, как эффективно искать работу — сначала следует создать правильное резюме. 8 полезных инсайдов
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте также
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Из-за войны некоторые компании отменили бонусы и мотивационные пакеты сотрудникам, пытаясь оптимизировать бюджеты и сократить расходы из-за неопределенности ситуации. dev.ua решил спросить работодателей, как именно и в чью пользу они пересматривали мотивационные пакеты рабочих.
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
Геймдизайнер Андрей Заколодный с детства любит видеоигры и еще школьником пытался их создавать. С переездом в другой город и поступлением в университет это желание несколько отошло на второй план. Но в итоге жизнь сложилась так, что у Андрея получилось поработать в известных на весь мир студиях, приложить руку к Assassin’s Creed Valhalla и дорасти до senior-геймдизайнера, а параллельно — ещё и свой комикс на английском издать. Про нюансы работы в игровой индустрии, разницу между Gameloft и Ubisoft, личные стремления к лучшему, творческие порывы и многое другое — в его рассказе.
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
Рекрутер Don’t Panic Recruiting Agency Карина Стопачинская написала в LinkedIn сообщение о том, как сейчас, возможно, возрождается найм в Tinder.
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.