🚀 Trustee Plus - ваш криптогаманець з вбудованою платіжною карткою тут 👉

Резюме — это о будущем, а не о прошлом: 4 важных момента, на которые стоит обратить внимание в резюме, чтобы быстрее найти работу

Байшаки Коннор имела семилетний опыт работы в технологиях и инвестициях в Индии, Великобритании и Гонконге, когда переехала в Австралию и начала там искать работу. Несмотря на значительную глобальную карьеру, ей понадобился более года и советы профессионального консультанта по резюме, чтобы получить работу в Мельбурне. Сейчас Коннор управляет консультационной компанией по построению карьеры. Вот несколько ее советов, как нужно сменить резюме, чтобы быстро найти работу.

Оставить комментарий
Резюме — это о будущем, а не о прошлом: 4 важных момента, на которые стоит обратить внимание в резюме, чтобы быстрее найти работу

Байшаки Коннор имела семилетний опыт работы в технологиях и инвестициях в Индии, Великобритании и Гонконге, когда переехала в Австралию и начала там искать работу. Несмотря на значительную глобальную карьеру, ей понадобился более года и советы профессионального консультанта по резюме, чтобы получить работу в Мельбурне. Сейчас Коннор управляет консультационной компанией по построению карьеры. Вот несколько ее советов, как нужно сменить резюме, чтобы быстро найти работу.

"Оглядываясь назад и теперь, когда я сама возглавляю и строю команды, я понимаю, почему я, возможно, не лучшим образом подала себя на этом рынке труда", - сказала Коннор Business Insider.

Когда женщина искала работу, ее резюме состояло из одной страницы и начиналось с раздела образование, затем опыт и стажировка. На фото ниже, как выглядело это резюме.

Вот 4 совета от Коннор, которые помогут улучшить резюме.

Разместите summary — краткий итог всего произнесенного в резюме.

Рекрутеры сегодня часто открывают несколько вакансий одновременно, и наличие summary, состоящее из двух-трех строк о том, кем вы являетесь, помогает найти кандидата, говорит Коннор.

Сначала опыт, а затем образование.

Несмотря на семилетний опыт, она начинала свое резюме с академической квалификации и имела разделы о научных работах и ​​руководящих должностях, которые она занимала в колледже. "Задним числом это просто выглядит как резюме нового студента университета".

Следующие советы будут особенно полезны для тех, кто хочет трудоустроиться в иностранной компании.

Расписывайте достижения в цифрах и не используйте сокращения, которые могут быть непонятны людям из другой страны.

«В IIM очень тяжело попасть, он очень придирчив. Но когда я приехала сюда, люди не знали, что это такое», — рассказывает Коннор об индийском университете, где она получала степень магистра. Если вы претендуете на работу за границей, помогите иностранному работодателю понять масштаб и престижность вашего опыта. Например: "Скажите, что это компания с оборотом в $10 млрд или что в ней работает 50 000 сотрудников, чтобы дать людям представление о размере или сложности организации".

Подстраивайте формат резюме и лексику под страну компании.

"Каждая страна имеет свой жаргон", - сказала Коннор. Например, в Австралии лучше использовать "Основные моменты карьеры" (Career Highlights) вместо "Опыт работы" (Work Experience), потому что в Австралии "опыт работы" - это то, что студенты делают бесплатно, чтобы понять отрасль, - сказала она. Коннор. Она добавила, что сотрудники в Австралии предпочитают многостраничные резюме.

«Я думаю, что многие используют резюме для того, чтобы просто сопоставить то, что они делали в прошлом, в то время как основная задача резюме — продвигать себя на будущее», — говорит Коннор.
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Рекрутер рассказала в сети почему стоит указывать в резюме нерелевантный опыт. Но согласны с этим не все и вот почему
Рекрутер рассказала в сети, почему стоит указывать в резюме нерелевантный опыт. Но согласны с этим не все и вот почему
По теме
Рекрутер рассказала в сети, почему стоит указывать в резюме нерелевантный опыт. Но согласны с этим не все и вот почему
"Покажите нам что умеете": CEO компании хочет уничтожить резюме как инструмент для трудоустройства. Вот ее доводы в пользу тестов
Покажите нам, что умеете: CEO компании хочет уничтожить резюме как инструмент для трудоустройства. Вот ее доводы в пользу тестов
По теме
Покажите нам, что умеете: CEO компании хочет уничтожить резюме как инструмент для трудоустройства. Вот ее доводы в пользу тестов
18-летний айтовец в час превратился в 24-летнего DevOps с 6 годами опыта. Новое резюме парню направил сам потенциальный работодатель: очень странная история
18-летний айтовец в час превратился в 24-летнего DevOps с 6 годами опыта. Новое резюме парню направил сам потенциальный работодатель: очень странная история
По теме
18-летний айтовец в час превратился в 24-летнего DevOps с 6 годами опыта. Новое резюме парню направил сам потенциальный работодатель: очень странная история
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
Junior Manual QA Tester Юрий Сытников ищет работу уже почти год. В его практике более 100 отправленных резюме, 40 собеседований и столько же отказов, и почти в каждом из них обещания оставаться на связи. Но как рассказывает герой, однажды рекрутер, ознакомившись с резюме кандидата, попросил прислать его CV. Судя по комментариям под постом, немногие айтишники знают, чем отличаются эти два документа. А некоторые даже считают, что рекрутер с таким запросом решил выработаться. dev.ua разбирался, в чем разница между CV (curriculum vitae) и резюме, в каких случаях и в каких компаниях нужны эти документы и могут ли они заменять друг друга.
«Разослала 200+ резюме, фидбек пока отрицательный». Как винницкая врач временно застряла на пороге входа в IT
«Разослала 200+ резюме, фидбек пока отрицательный». Как винницкая врач временно застряла на пороге входа в IT
«Разослала 200+ резюме, фидбек пока отрицательный». Как винницкая врач временно застряла на пороге входа в IT
София Тимошенко — семейный врач в одной из частных больниц Винницы. Из своих 25 лет 8 она посвятила обучению медицинскому делу и дальнейшей работе в сфере. Однако сегодня у девушки новая цель — стать айтишницей. Про возможности новичку безболезненно «войти в IT», читайте в нашем материале.
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Карьерный консультант Юлия Шишенко в LinkedIn отметила, что часто получает запрос от украинских кандидатов с просьбой создать резюме для конкретной страны. «Очень часто кандидаты верят, что в конкретных странах есть строгие требования к резюме и кандидату без них откажут, даже если он подходит на вакансию», — сообщает она.
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
На рынке IT-рекрутинга новый скандал. Engineering Manager, Tech\Team Lead Владислав Михайлишин несколько дней назад написал возмущенный пост в LinkedIn по стандартам компании GlobalLogic в общении с кандидатами. Дело в том, что Владислав получил отказ от рекрутера, который, по словам инженера, не видел резюме и не провел никакой общины с кандидатом. Айтишник поделился скрином переписки с рекрутером GlobalLogic.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.