Американская разработчица Анджелина Ли составила резюме, на которое ответили 90% получивших его работодателей. Рассказываем, как ей это удалось.
Американская разработчица Анджелина Ли составила резюме, на которое ответили 90% получивших его работодателей. Рассказываем, как ей это удалось.
Американка с помощью консультаций от рекрутеров и IT-профессионалов написала резюме, на которое не получила ни одного приглашения на собеседование.
Тогда девушка решилась на эксперимент, чтобы понять, читают ли вообще по ту сторону монитора информацию о соискателях. Она сочинила фейковое резюме, которое разослала в несколько солидных компаний.
«Улучшенную» версию — с шутками и несуразностями — девушка выложила на Reddit вместе с ответами от рекрутеров.
Вот несколько приемов, которые использовала американка.
Все вшитые в письмо ссылки были на рикролл.
«В резюме было всё — от имён порнозвёзд, признания в майнинге крипты на корпоративных серверах и заражения генитальным герпесом коллег до организации прыжков в мешках. Мне перезвонили из 90% компаний», — поделилась Анджелина Ли с Daily Californian.
На фейк повелись рекрутеры из таких компаний, как Reddit, Airtable, Dropbox, AirBnB и Robinhood.
По данным издания, в большинстве крупных фирм и компаний списка Fortune 500 для фильтрации резюме используются автоматизированные системы. И такой эксперимент хорошо демонстрирует, как просто обмануть их ложными данными и «пролететь», имея подходящий опыт и квалификацию.
«Я получила подтверждение тому, что все в IТ и так уже знают: упоминание FAANG в резюме открывает все двери. Если у вас там есть Google, можете сколько угодно рикроллить рекрутеров», — прокомментировала разработчица.
