Недавно мы рассказывали о 42-летнем Кевине Кэше из Орегона, США, который пожаловался на игнорирование и шаблонные ответы от рекрутеров. Он начал писать откровенные сопроводительные письма и подозревает, что немало размещенных вакансий являются фальшивками для привлечения внимания.
Недавно мы рассказывали о 42-летнем Кевине Кэше из Орегона, США, который пожаловался на игнорирование и шаблонные ответы от рекрутеров. Он начал писать откровенные сопроводительные письма и подозревает, что немало размещенных вакансий являются фальшивками для привлечения внимания.
dev.ua спросил у айтишников, стоит ли вообще писать cover letters, и что у них должно быть написано.
Согласно нашему опросу, более половины (59%) читателей dev.ua пишут сопроводительные письма, четверть — не пишет, а остальные еще не имели такого опыта, поскольку только ищут работу.
Вот что советуют айтишники указывать в сопроводительном письме, чтобы работодатель обрамил именно вас.
Я сейчас живу в Германии и ищу работу как Android-программист. В Украине имею более восьми лет опыта программистом 1С.
В целом в Украине писать сопроводительные литы не стоит, потому что они ни на что не влияют, как и образование. В Украине все говорят и знают, что прежде всего важно иметь знания и опыт работы. Никому не интересно, кто ты и что ты, какой жизненный путь проделал, всех интересует, чтобы ты был самостоятельной единицей.
Но в Германии все совсем наоборот. Ты можешь быть без опыта и почти полный ноль, но тебя возьмут, потому что им понравится твое сопроводительное письмо. Высшее образование здесь прямо нужно и почти всегда обязательно. Причем образование по специальности.
Поэтому в Украине сопроводительное письмо не нужно, нужно только опыт и знания, и более-менее человеческое резюме.
Я не пишу. На четвертом понял, что их вообще никто никогда не читает. Да и в принципе это удивительно — писать фанфик на тему «почему я хочу работать в компании А».
Краткое описание вашего опыта и как вы можете помочь компании.
Содержание письма, особенно первые слова, могут войти в резонанс с мнениями того, кому оно предназначено. И тогда произойдет что-то волшебное — твое резюме выберут для более тщательного обзора из 300 других, похожих.
Я считаю, что нужно давать информацию о себе для рекрутеров, чтобы повысить шанс на просмотр своего резюме. Также мне писали хорошие отзывы о сопроводительных письмах, составленных кратко, по структуре и понятному собеседнику на языке.
Мое сопроводительное письмо — это короткое саммари моего резюме, которое указывает на тот опыт и те скилы, которые важны для конкретно этой вакансии (работала с технологией X 6 месяцев на проекте в домейне Y, у меня есть пет-проект с технологией N и т. п.). Также указываю свой notice период, чтобы вакансия сразу отпала, если они не готовы столько ждать. Я не уверена, читают ли это, но так я с первых строк «намекаю» работодателям, что могу быть им полезной.
