Що під капотом в Uklon? Слухай TechPower Podcast 🎧
Марія БровінськаРабота
9 февраля 2022, 13:22
2022-02-09
«Соцсети - это помойка, где я деградирую под выдуманным именем». Надо ли рекрутерам мониторить соцсети айтишников и искать их цифровой след
В LinkedIn началась бурная дискуссия вокруг сообщения рекрутера Евгения Гайдученко о том, стоит ли представителям работодателя и HR-ам проверяли соцсети кандидатов.
«В украинском рекрутинге не принято — так, чтобы повально проверять цифровой след кандидата. То есть перед тем как пригласить в команду, смотреть все доступные профили в разных сетях — Facebook, Instagram, TikTok, Twetter и тому подобное», — пишет Гайдученко.
При этом, по его словам, для некоторых европейских работодателей такая проверка вместе с проверкой рекомендаций — норма.
«У нас же некоторые кандидаты реагируют так, вроде как о таком вообще могли подумать, будто проверить рекомендации от других работодателей — это нарушение личных границ», — возмущается Гайдученко.
По его мнению, эта норма станет более распространенной в ближайшие годы.
Под заметкой Евгения — более двух сотен комментариев. Разработчики часто не соглашаются с необходимостью мониторинга их соцсетей. Но есть и альтернативная точка зрения. Собрали самое интересное.
Недовольных айтишников, в соцсетях которых ковыряются рекрутеры, хватает.
Кажется, изучение цифрового следа уже давно стало реальностью.
Есть и уникальные комментарии по работе рекрутеров.
И на перегретом рынке постоянный мониторинг профилей айтишников вряд ли станет трендом, считают отдельные разработчики.
А открываете ли вы свои профили в соцсетях для рекрутеров и потенциальных работодателей? Расскажите нам в комментариях и подписывайтесь на наш Telegram-канал.
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале