🥃 Збираєшся в бар з друзями, а все в крипті? Не проблема, є рішення 👉

«Що б ви робили, якби стали популярним?» Чи доречно це питання на співбесіді — міркування айтівців і рекрутерів

Вопрос, который задали товарищу Сергея Еремина, Javascript Developer и сооснователя интернатуры для начинающих в IT, на собеседовании при проверке уровня английского: «Что бы вы делали, если бы стали популярным?», стал предисловием к дискуссии в соцсети.

Оставить комментарий
«Що б ви робили, якби стали популярним?» Чи доречно це питання на співбесіді — міркування айтівців і рекрутерів

Вопрос, который задали товарищу Сергея Еремина, Javascript Developer и сооснователя интернатуры для начинающих в IT, на собеседовании при проверке уровня английского: «Что бы вы делали, если бы стали популярным?», стал предисловием к дискуссии в соцсети.

По словам айтишника, вопрос не касается работы.

«Могут ли такие вопросы, наоборот, работать против компании? И отфильтровывать профессионалов своего дела на определенном этапе интервью», — спрашивает Сергей. Вот что ему ответили другие айтишники и рекрутеры.

Что думают айтишники

Stoic UX/UI Designer Ольга Бутырская предположила, что рекрутер таким образом проверяет грамматику.

«Грамматические конструкции типа «What would you do if…» называются Conditionals и соответствуют где-то уровню B1-B2. В разговорном языке используются часто, поэтому важны для понимания. Подобные вопросы в сфере IT могут быть следующие: «Чтобы вы сделали, если бы у вас упал сервак?», или «Чтобы вы сделали, если клиент хочет переделать макет в 10 раз?», или «Если у тебя был выбор из трех тасок, какую бы ты выбрал? — пишет Ольга.

Андрей Геращенко, Android developer, видит в этом вопросе проверку 2-х навыков — английского и фантазии.

По словам Владимира Филона, Frontend Web Developer, этот вопрос поможет проверить уровень английского у кандидата, потому что на него точно не подготовишь ответы, тем самым человек должен быстро обдумать и сразу отвечать на английский. «Да, возможно, это немного личное, но думаю, что рекрутера не прям интересовало за его грандиозные планы, а все ради проверки английского. Не вижу причины возмущаться», — пишет он.

«Оно побуждает ответить нестандартно, тем самым проверить человека на креативность. А также оно поможет проверить, на сколько человек добрый, честный. Когда начинаешь врать на вопрос, к которому не готовился, это видно всегда», — считает Юлия Жуковская, UI/UX Designer.

Аргументы рекрутеров

Рекрутер Ульяна отметила, что много такого рода вопросов на собеседовании — это опция посмотреть на реакцию, темперамент, умение быстро адаптироваться под ситуацию разговора.

«Не все они логически звучат или удивляют устаревшие бородатые вопросы.
Цель — определить софт-скиллы и понять, впишется ли такой человек в команду. Если откровенно раздражается кандидат, дело не в вопросе, а в том, что рекрутер увидит угрозу конфликтов в будущем», — написала в комментариях девушка.

Лилия Ялова, рекрутер, тоже не понимает, а чем странный вопрос? «Как-то очень хорошо сможет проиллюстрировать, как кандидат мыслит, рефлексирует, планирует, в конце концов, столь у него гибкая фантазия и т. д.», — отметила она.

Читайте главные IТ-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IТ-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IТ-новости страны в нашем Telegram
«Мы обсуждали виды суши несколько минут». Какие вопросы на собеседовании больше всего раздражают айтишников
«Мы обсуждали виды суши несколько минут». Какие вопросы на собеседовании больше всего раздражают айтишников
По теме
«Мы обсуждали виды суши несколько минут». Какие вопросы на собеседовании больше всего раздражают айтишников
Бывшая рекрутерша Meta назвала одну из самых больших ошибок которой допускают кандидаты на собеседованиях
Бывшая рекрутерша Meta назвала одну из самых больших ошибок, которую допускают кандидаты на собеседованиях
По теме
Бывшая рекрутерша Meta назвала одну из самых больших ошибок, которую допускают кандидаты на собеседованиях
Meta вводит новые правила для рекламодателей, размещающих объявления о социальных вопросах в Украине.
Meta вводит новые правила для рекламодателей, размещающих объявления о социальных вопросах в Украине
По теме
Meta вводит новые правила для рекламодателей, размещающих объявления о социальных вопросах в Украине
Искусственный интеллект на robota.ua поможет работодателям составить вопросы для собеседования. Как воспользоваться новой функцией
Искусственный интеллект на robota.ua поможет работодателям составить вопросы для собеседования. Как воспользоваться новой функцией
По теме
Искусственный интеллект на robota.ua поможет работодателям составить вопросы для собеседования. Как воспользоваться новой функцией
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему в DevOps: 30 вопросов и советы опытного лида
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему в DevOps: 30 вопросов и советы опытного лида
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему в DevOps: 30 вопросов и советы опытного лида
Джунов, которые ищут работу, проходят кучу собеседований и получают отказы вместо оффера, во время войны стало больше. А все потому, что к собеседованиям необходимо тщательно готовиться. dev.ua начинает серию материалов о том, что нужно знать джунам для прохождения собеседования и получения вожделенного оффера от первого работодателя. Эльдар Алиев, Lead DevOps Engineer в SoftServe, рассказывает, что нужно знать, чтобы получить первый оффер DevOps и дает советы джунам от опытного синьора.
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.