Вікторія Горбік Работа 18 мая 2023, 16:32

Стартовало обширное исследование по ментальному здоровью украинских рекрутеров в 2023 году. Как присоединиться

Украинская IT-компания CleverStaff, разрабатывающая ПО для рекрутинга, приглашает рекрутеров Украины принять участие в исследовании «Ментальное здоровье украинского рекрутера 2023».

Оставить комментарий

Стартовало обширное исследование по ментальному здоровью украинских рекрутеров в 2023 году. Как присоединиться

Украинская IT-компания CleverStaff, разрабатывающая ПО для рекрутинга, приглашает рекрутеров Украины принять участие в исследовании «Ментальное здоровье украинского рекрутера 2023».

Исследование создано для того, чтобы выяснить, что влияет на эмоциональное состояние специалистов и выявить боли, которые могут стать причинами выгорания.

«Наш многолетний опыт свидетельствует о том, что на определенном уровне технологических улучшений недостаточно для положительного влияния на психологическое состояние пользователей. Поэтому мы хотим разобраться, что влияет на эмоциональное состояние специалистов и найти решения, которые помогут улучшить профессиональное благополучие рекрутеров», — отметил основатель CleverStaff и идеолог геймификации Владимир Бархата.

Компания сообщает, что полученные ответы будут проанализированы, а результаты исследования распространены среди всех участников опроса и заинтересованных структур с целью совместного совершенствования профессии.

Поучаствовать в опросе может любой украинский рекрутер, сорсер и HR-менеджер. Для этого нужно заполнить форму.

О CleverStaff

CleverStaff — киевская компания-разработчик, которая создает умные системы подбора персонала и обеспечивает автоматизацию процесса. CleverStaff основана Владимиром Бархатой в 2014 году в Одессе.

Любите читать dev.ua? Конвертируй время в донаты

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram

Собеседование в Google Epic Games и Affirmоп. Разработчик назвал 10 самых распространенных вопросов, которые задают рекрутеры этих компаний и оптимальные ответы на них.

Украинец создал подборку полезных ресурсов для рекрутеров: 16 сервисов, которые помогут в найме

Ищешь работу в IT? Мы узнали, как ты можешь ускорить офер. Вот несколько дельных советов от рекрутеров топовых IT-работодателей

VR-перезагрузка. Как белорусская разработка помогает компаниям спасать сотрудников от выгорания

«Оправданная мера ради будущего». Как Project-менеджер на пике карьеры покинула работу и из-за «осознанной безработицы» переосмыслила свою жизнь

Оставить комментарий

Текст: Вікторія Горбік Теги: рекрутинг, исследование

Нашли ошибку в тексте — выделите её и нажмите Ctrl+Enter. Нашли ошибку в тексте — выделите её и нажмите кнопку «Сообщить об ошибке».

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.

Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).

Розміщення реклами

Размещение рекламы

«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники

HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.

«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты

Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.

«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники

Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.

«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф

Украинская IT-рекрутерша Елена Ярнова рассказала в LinkedIn историю о том, как польская IT-компания пыталась сделать ей предложение по работе. Однако в ней было несколько недопустимых для нее условий.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Комментариев пока нет.

Войдите, чтобы оставить комментарий