Карьерная консультантка Ольга Шадула спросила, почему работодатели предлагают так мало IT-вакансий, в которых требуют только украинский язык.
Карьерная консультантка Ольга Шадула спросила, почему работодатели предлагают так мало IT-вакансий, в которых требуют только украинский язык.
«Почему так мало вакансии в ИТ, где нужен только украинский язык? В течение выходных ко мне постучалось много джуниоров, но большинству я отказала. Потому что я не могу предложить вакансию, если вы не общаетесь по-английски на уровне В2 и выше. У меня есть опыт как рекрутер, и не только в сфере ИТ, но и в других сферах кандидаты, знающие английский или другой иностранный язык, могут претендовать на более высокие зарплаты», — объяснила свой запрос.
Впрочем, Ольга отмечает, что хотела бы, чтобы в Украине был бизнес, ориентированный на внутренний рынок. «Чтобы были огромные компании с тысячами рабочих мест, где нужны только украинские», — отметила она.
Ситуация заставила специалисту задуматься о том, что для украинцев без знания английского найти работу в ИТ является сложнейшей задачей.
Женщина попросила поделиться опытом поиска работы украинских коллег и айтишников. Вот что говорят они.
«Я согласен с тем, что без английского очень сложно, а иногда невозможно, но зачем джуну ОБЯЗАТЕЛЬНО В2? В1 с головой хватает для чтения документации, а общаться с заказчиком джун, если это адекватная компания, не продающая заказчику джуна как медла — не будет. Однако в процессе работы на роли джуна ему можно дать учиться английскому и только с повышением до В2 делать ревью зарплаты (дело нескольких месяцев при желании учиться). И еще вопрос к тому, зарплата ли на вашей вакансии средняя по рынку (или меньше), или же выше средней? Потому что если вы за среднюю зарплату пытаетесь запугать джуна с В2 — я политику компании не понимаю совсем», — говорит Python Software Engineer Олег Ченуша.
«Да, английский нужен, без возражения. Но если вы о бизнесе и чтобы специалисты работали. Это пара профессиональных лингвистов (переводчиков), чтобы помогали в переговорах, и подтягивали уровень английского у сотрудников. Или Google в помощь. Потому что выглядит как банальное жлобство или нежелание, чтобы бизнес действительно работал. А то ищем специалистов и чтобы профессиональный английский. Хорошо, когда это есть, но в идеале. Так что нужно думать о бизнесе сначала», — считает Project manager Станислав Корниюк.
Андрей Лецкалюк, .NET developer, говорит, что вопрос в том, на каком языке практически вся техническая документация, курсы, aws, Azure, Google сервисы и как учиться без знания английского. «Ответ — никак.
Потому и нужно знать английский. Это как 25–30 лет назад в объявлениях был пункт «обязательное знание ПК», — отметил разработчик.
По словам Ростислава Ханюкова, Principal Software Engineer, IT — основной язык английский, на какой бы рынок ни был ориентирован продукт. «Документацию к какому-то фреймворку или чему-то подобному эти джуны будут читать через переводчик или ждать перевода на украинский, но это долго или ненадежно. Мы же не россияне, чтобы закрыться от всего мира и импортозаместить всех вендоров. Английский нужен, изучить его вполне реально. А на сегодняшнем рынке компаний еще и проще фильтровать джунов по уровню языка», — говорит он.
В то же время сорсер Карина Матевосян соглашается, что без знания английского очень сложно найти работу в ИТ-сфере. «И хотя я активно изучаю английский с 2020 года, с небольшими перерывами, пересечь границу с уровня В1 на уровень В2 без постоянной разговорной практики очень сложно. Это требует значительного усилия и времени, но я не сдаюсь, и продолжаю работать над английским, потому что понимаю, что это важно для моей карьеры и личного развития», — говорит он.
Senior Java Software Engineer Николай Ступницкий объясняет отсутствие вакансий только для украиноязычных тем, что украинский сегмент не задает трендов развития ИТ. «Украина — это в основном разработчики, которые занимаются прикладными проблемами (конбасят бизнес-логику), а не системными (как улучшить то, что есть или сделать что-то новое)», — говорит он.
По словам Юрия Лунги, Unity Developer, проблема не в документации и учебных ресурсах на английском, а в том, что большинство украинских компаний работают на аутсорс, соответственно, сотрудники должны разговаривать/писать/читать на английском. «В Украине недостаточно внутреннего спроса, это физически невозможно, при столь малом количестве населения и слабой платежной способности сложно создавать успешные продукты (кроме торговых сервисов), и даже когда Украинская компания создаст крутой продукт то продаваться он будет на западе, на большой и платежеспособный рынок», — говорит он.
Впрочем, есть и счастливые примеры.
«Меня взяли без знания английского на уровне B2. Подтянула через полгода на работе. Хотя на джуна меня не взяли из-за английского. Но взяли на миддл-должность без знания английского. Для меня загадка, зачем английский на уровне В2 или даже С2 для джунов. Это как решето, чтобы отсеивать через знание английского специалистов. Хотя рынок перенасыщен от джунов после курсов. Часто встречаю, что зарплату предлагают джуна, а требования не джуна», — рассказывает Data analyst Анна К.
А рекрутер Юлия Комарницкая показала, что вакансии без хорошего знания английского существуют. «На самом деле есть такие вакансии. К примеру, у нас в Ringostat открыта вакансия Intern Sales менеджера», — отметила она.
Начинающая рекрутерша Евгения Попова говорит, что с английским B2 и польским B1 не может найти работу в IT, потому что нет опыта, а только курсы. «Так и пишут рекрутеры — мы выбрали кандидата с опытом. Так что, английский — это не решающий пункт», — отмечает она.
А вот еще одна интересная ситуация о языке от Project Manager Натальи Доминой: «Я в ИТ уже больше шести лет. Сейчас уровень В2 и занятия в Бритиш кансил ежедневно, 2,5 часа. Плюс домик сложный, часа по два.
Это в дополнение к фултайм-работы. И знаете, что? За все это время ни в одной компании (а их было 4) я английский не использовала! Что это???».
Больше комментариев айтишников здесь.
