На Djinni рекрутер отказал кандидату спустя 4 секунды. Как это могло получиться?

Среднее время ответов рекрутеров кандидатам составляет, по данным платформы, 7 дней. Быстрее, чем через минуту отказали лишь 43 кандидатам, быстрее, чем за 10 мин — 428 отказов. Только 10% ответов произошло в течение часа после отклика. Самый длинный ответ на октябрьский отзыв занял 52 дня.

Но одному кандидату на позицию Junior Full Stack Developer рекрутер отказал через 4 секунды после получения отклика. В ответе значилось, что кандидату не хватает навыков.

В комментариях под корреспонденцией несколько вариантов развития событий:

«Пока планирую разработать несколько ботов с ChatGPT, один из них на основе заданных параметров будет фильтровать кандидатов и давать им фидбеки. А прошедшие фильтр — на рассмотрение HR. Возможно, уже кто-то это сделал», — пишет Тарас на форуме DOU под сообщением на тему отзывов на Djinni.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram

По теме

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram

Болтун, Всезнайка, Уклон, Негатив. Рекрутер выделила 4 типа кандидатов на собеседовании и рассказала о сложностях общения с каждым из них.

По теме

Болтун, Всезнайка, Уклон, Негатив. Рекрутер выделила 4 типа кандидатов на собеседовании и рассказала о сложностях общения с каждым из них.

Что делать, когда во время собеседования оказывается, что технический уровень интервьюера ниже уровня кандидата?

По теме

Что делать, когда во время собеседования оказывается, что технический уровень интервьюера ниже уровня кандидата?

«Ищите работу, когда у вас уже есть работа». Бывший рекрутер Google дал 5 советов кандидатам, желающим запомниться работодателю

По теме

«Ищите работу, когда у вас уже есть работа». Бывший рекрутер Google дал 5 советов кандидатам, желающим запомниться работодателю

7 триггеров для рекрутеров, которых кандидатам следует избегать на собеседованиях

По теме

7 триггеров для рекрутеров, которых кандидатам следует избегать на собеседованиях