Offboarding без стресу: як структуровано завершити співпрацю
Привіт! Мене звати Ляна, я HR manager в компанії TechMagic вже близько 3 років. Наша робота насичена комунікаціями з тіммейтами і тому для нас важливий кожен етап у співпраці. Ми дбаємо про те, щоб не лише початок, а й завершення роботи в компанії відбувались у конструктивний та екологічний для всіх спосіб. Тому хочу поділитись досвідом HR команди TechMagic як зробити offboarding легким та структурованим.
Читати далі