Як гейміфікація корпоративної культури допомагає бізнесу розвиватися, а співробітникам не нудьгувати
Гейміфікація бере свій початок зі звичайної гри, якою люди займалися ще з племінних часів. Тоді ігрові практики починалися з ритуалів та містерій, натомість сьогодні ігри об’єднують тисячі людей по всьому світу та мають безліч різних форм.
Чи може ця практика бути екстрапольована на робочі процеси? Однозначно так, адже гейміфікація — це спосіб зробити взаємодію в компанії більш природною та динамічною через надання реальним завданням характеристик ігрового світу. Ігрові механіки залучають людей не через примус, а через інтерес і змагання. Так створюється середовище, в якому навчання відбувається органічно, а робочі процеси стають зрозумілішими й менш рутинними.
Читати далі