Як війна і штучний інтелект змінюють People Operations в IT
Маючи 7-річний досвід у галузі HR, я можу стверджувати: те, що для People Operations працювало 2–3 роки тому на українському IT-ринку, сьогодні вже неефективно. Кожен спеціаліст People Operations повинен не лише дотримуватись встановлених процесів, але й бути креативним. Важливо також брати на себе відповідальність, підвищувати рівень фасилітаційних навичок і компетентно працювати з внутрішніми психологічними станами співробітників і зовнішніми чинниками.
Читати далі