ШІ-бот для пошуку роботи за ніч допоміг своєму розробнику відгукнутися на 1000 вакансій
Користувач Reddit розповів, що створив ШІ-бота для пошуку роботи, який, за його словами, допоміг йому відгукнутися на 1000 вакансій, поки він спав. Що було далі.
Користувач Reddit розповів, що створив ШІ-бота для пошуку роботи, який, за його словами, допоміг йому відгукнутися на 1000 вакансій, поки він спав. Що було далі.
«Я використав штучний інтелект, щоб подати заявку на 1000 вакансій і пройшов 50 співбесід. І все це, поки я спав! Лише за один місяць цей метод допоміг мені пройти близько 50 співбесід. Значну роль відіграли адаптовані резюме та супровідні листи, створені на основі опису кожної вакансії», — розповів користувач Reddit.
Як повідомляє Mirror, думки коментаторів щодо такого методу пошуку роботи розділилися. Одні вважають, що це просто геніальний вчинок, інші — що це «неетично» і свідчить про те, що він з тих, хто шукає легких шляхів у кар'єрному зростанні.
ШІ-ентузіаст вважає, що його стратегія була «неймовірно ефективною» і підвищила його шанси привернути увагу рекрутерів. продуктивною, але й повноцінною та значущою для кожного».
За його словами, він створив ШІ-бота який:
- Аналізує інформацію про кандидатів.
- Вивчає описи вакансій.
- Створює унікальні резюме та супровідні листи для кожної вакансії.
- Відповідає на конкретні запитання рекрутерів.
- Автоматично подає заявки на вакансії.
«Спостерігаючи за цією технологічною революцією, я не можу не замислитися над глибокими наслідками для світу праці. Попри свою ефективність, автоматизація пошуку роботи ставить під сумнів саму природу професійних стосунків. Ми стикаємося з парадоксом: прагнучи оптимізувати процес відбору, ми ризикуємо втратити людський фактор, який часто має вирішальне значення в робочому середовищі», — зазначив він.
Думки щодо нової ідеї, коли заявки на роботу автоматизуються штучним інтелектом, розділилися: одні називають її розумною, а інші — несправедливою.
Один користувач прокоментував: «Неетично? Я не знаю. Компанії використовують штучний інтелект для читання заявок/резюме, тож це, по суті, розмова бота з ботом. Якщо це допоможе мені отримати роботу у 21 столітті, то, як казали у 20 столітті, все чесно і в любові, і на війні».
«Я збираюся спробувати це. Чи зможемо ми побачити журнал, на які вакансії бот подавав заявки? Хотілося б не дивуватися, коли деякі роботодавці передзвонять. Крім того, чи рекомендуєте ви або хтось інший створити поштову скриньку спеціально для цього? Я можу собі уявити, що мою електронну скриньку засиплють повідомленнями «Дякуємо за подані заявки», — заявив інший коментатор.
Проте ще один користувач Reddit попередив, компанії починають додавати правило «без ШІ» до резюме та відгуків на вакансії. «Ми вже це робимо, і я навіть підозрюю, що якщо ШІ був використаний, ваше резюме потрапляє прямо в смітник», — зазначив він.
Раніше кар'єрні експерти відзначили, що за останні кілька років середня довжина резюме збільшилася майже вдвічі. Вони вважають, що до цього призвело активне використання ШІ-інструментів. Хоча технологія може допомогти у складанні та перевірці резюме, ШІ також може нести в собі певні ризики.
Багато HR-спеціалістів радять ставитися до штучного інтелекту як до інструменту, що допомагає зі складанням резюме, і застерегли від перекладання на нього всієї роботи. Вони також порадили бути готовими до того, що під час перших раундів співбесіди кандидати спілкуватимуться з ШІ.
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
ШІ-стартап Anthropic, головний конкурент OpenAI, збирається залучити нові інвестиції в розмірі $2 млрд
ШІ-стартап Anthropic, головний конкурент OpenAI, збирається залучити нові інвестиції в розмірі $2 млрд
Резюме повинно бути сторінкою, що продає, а не сторінкою з «Вікіпедії». Експерти говорять, що ШІ-інструменти роздувають CV — лаконічні формати працюють краще
Резюме повинно бути сторінкою, що продає, а не сторінкою з «Вікіпедії». Експерти говорять, що ШІ-інструменти роздувають CV — лаконічні формати працюють краще
«Майбутнє, безперечно, за штучним інтелектом». Рекрутери розповіли, як краще використовувати ШІ для складання резюме та проходження співбесід
«Майбутнє, безперечно, за штучним інтелектом». Рекрутери розповіли, як краще використовувати ШІ для складання резюме та проходження співбесід
