У SoftServe приблизно 1000 CTO (chief technical officer) не закріплені на одному проєкті. Про це Forbes повідомив президент компанії Тарас Кицмей.
У SoftServe приблизно 1000 CTO (chief technical officer) не закріплені на одному проєкті. Про це Forbes повідомив президент компанії Тарас Кицмей.
«Вони роблять консалтинг-сервіс, займаються архітектурою, дизайном, але не традиційними „будівельними“ роботами. З їхньою допомогою ми беремо нові проєкти. Також є великий R&D-відділ, що бере нові технології, які ще не продаються на ринку, але ми вважаємо, що за ними майбутнє, і хочемо їх випробувати», — заявив Кицмей.
За його словами, у наймі крутих, розумних і досвідчених senior managers є ризик. «Вони хочуть одразу показати результат і починають давати свою кальку рішень. Ми ж завжди кажемо: ви спочатку вивчіть усе, що на SoftServe добре зроблено, і на основі того побудуйте щось. Продуктивний розвиток — на перетині зовнішнього досвіду і внутрішньої культури», — каже він.
Також він повідомив, що у найближчий рік-два компанія перетне позначку в $1 млрд доходу. «Ментально це приносить визнання», — зізнається Кицмей.
«Наша мета — працювати з технологіями, що перебувають у стадії R&D або раннього застосування. Там блакитний океан. Червоний океан — це давно впроваджені технології, де ти можеш вигравати тільки ціною. Якщо хочеш вигравати красою рішень, треба першим опановувати нові технології», — каже Кицмей.
