Процес уповільненням темпів росту українського ІТ порівняно з попередніми роками продовжується. Теж зберігається тенденція щодо зменшення команд в Україні через те, що деякі спеціалісти релокувалися за кордон, інші — захищають державу.
Процес уповільненням темпів росту українського ІТ порівняно з попередніми роками продовжується. Теж зберігається тенденція щодо зменшення команд в Україні через те, що деякі спеціалісти релокувалися за кордон, інші — захищають державу.
В AIN.UA опитали 20 представників індустрії та проаналізували зміну у кількості співробітників. Отримані дані редакція порівняла з попереднім списком, що виходив в січні 2023 року. Тоді в рейтинг також увійшли 20 аутсорсерів.
Як зазначила AIN.UA, NIX Solutions відмовилася надавати дані для дослідження цього разу. Цифри також не надала Astound Commerce і Grid Dynamics. Для порівняння були взяли дані, зазначені в LinkedIn та на сайтах цих компаній.
Релокація співробітників та зниження економічної активності у світі — дві головні причини зменшення команд в Україні
В «ЕРАМ Україна», яка займає першу позицію рейтингу за результатами вже трьох досліджень, зазначили, що з другої половини 2022 року до викликів війни додалося й зниження активності глобальної економіки. Останнє, відповідно, призвело до більш стриманого розміщення ІТ-проєктів в Україні з боку іноземних замовників.
Одночасно, частина спеціалістів кожного з опитаних аутсорсерів виїхали за кордон, рятуючись від війни або її супроводжувальних факторів, як от блекаутів. Як наслідок, після 90-денного дозволеного офіційного терміну перебування в Європі деякі члени команд прийняли рішення про переведення до представництв компаній в тих країнах, які вони обрали для життя та кар’єри. Про таке розповіли, зокрема, в ЕРАМ, SoftServe, Luxoft, Ciklum, Intellias, DataArt та інших.
Також, як розповіли AIN.UA в SoftServe, сповільнення та більш консервативне інвестування клієнтів в нові проєкти на фоні загрози глобальної економічної рецесії позначаються на кількості відкритих вакансій.
В GlobalLogic Ukraine причиною називають природний процес, коли спеціалісти завершують співпрацю з однією компанією та починають співпрацювати з іншою, а також певне скорочення проєктів в Україні.
Команда Ciklum запевнила, що продовжує активний найм у країнах, де є офіси компанії: наприклад, у Польщі, Іспанії та Болгарії. Такий підхід, згідно зі словами представників, дозволив перерозподілити наявний попит на ІТ-фахівців між різними делівері-центрами. В Infopulse Ukraine, в свою чергу, відбулися скорочення у деяких проєктах. Їх пов’язують з обмеженнями в бюджеті замовників або вимогами щодо безпеки.
У порівнянні з груднем 2022 року зменшилась кількість спеціалістів та спеціалісток і в українській Intellias.
Як і в минулому рейтингу, деякі компанії показали зростання за кількістю людей. В ZONE3000, що виросла на 6,4%, розповіли про планові й стабільні темпи зростання. Представники Avenga (колишньої CoreValue) — про збільшення команди через покупку аргентинської IncluIt і пропорційне залучення нових клієнтів та проєктів.
Не дивлячись на переважний спад тенденції збільшення українських команд, топ-20 компаній не зупинили найм нових спеціалістів. Найбільше вакансій, на момент виходу матеріалу, фіксували в GlobalLogic Ukraine — 163. Шукають, переважно, інженерів. У SoftServe в Україні відкриті 122 вакансії, які компанія планує заривати й з внутрішнього резерву в тому числі. Серед найпопулярніших напрямків — .NET, Business Analyst, Java, WebUI.
