Mazda CX5
Як зробити цифрову копію себе. Ось відео —>

Ярослав Ажнюк назвав «найгарячіші» IT-вакансії у The Fourth Law

Українська оборонна компанія The Fourth Law, заснована Ярославом Ажнюком, розширює команду та рекрутує фахівців на ключові інженерні й технічні позиції. Компанія розробляє автономні системи та софт для Сил оборони і шукає розробників, фахівців із систем управління та польових інженерів.

Залишити коментар
Ярослав Ажнюк назвав «найгарячіші» IT-вакансії у The Fourth Law

Українська оборонна компанія The Fourth Law, заснована Ярославом Ажнюком, розширює команду та рекрутує фахівців на ключові інженерні й технічні позиції. Компанія розробляє автономні системи та софт для Сил оборони і шукає розробників, фахівців із систем управління та польових інженерів.

Про це повідомив засновник компанії Ярослав Ажнюк. За його словами, серед найактуальніших напрямів — інженери з систем управління, які створюють алгоритми для забезпечення стабільності та досягнення цілей безпілотниками у бойових умовах. Також компанія шукає польових інженерів для команди Deep Strike для інтеграції програмного стека на платформи партнерів і проведення випробувань, та R&D-інженерів для напряму Frontline, які працюють на стику хардверу й софту.

«Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України», — зазначають у компанії.

Окрім пріоритетних напрямів, у списку відкритих позицій — десятки вакансій, зокрема Software Engineer, Machine Learning Engineer, Dataset PM, Lead UAV Engineer, а також фахівці з інтеграції для підрозділів Interceptor. Для софтвер-інженерів передбачена робота з C++, Python, Embedded Linux, алгоритмами наведення та відеострімінгом на базі Raspberry Pi й ARM Cortex.

Компанія пропонує офіційне працевлаштування в «Дія.City», можливість бронювання військовозобов’язаних відповідно до законодавства, медичне страхування та додаткові 14 днів оплачуваної відпустки для ветеранів.

The Fourth Law фокусується на розробці передових автономних рішень та технологій для українського військово-промислового комплексу, залучаючи фахівців до створення рішень для поля бою.

Раніше The Fourth Law та Odd Systems (ще одна оборонна компанія Ярослава Ажнюка) оголосили про запуск напівпровідникової ініціативи Project Foundation, яка займатиметься масовим виробництвом неохолоджуваних тепловізійних сенсорів (LWIR). Перші датчики в межах проєкту планують випустити у 2027 році, а протягом трьох років ініціатива має збільшити обсяги виробництва тепловізійних сенсорів у Європі в чотири рази, а в США — удвічі.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
The Fourth Law та Odd Systems Ярослава Ажнюка запускають Project Foundation на $500 млн для масового виробництва тепловізійних сенсорів
The Fourth Law та Odd Systems Ярослава Ажнюка запускають Project Foundation на $500 млн для масового виробництва тепловізійних сенсорів
По темi
The Fourth Law та Odd Systems Ярослава Ажнюка запускають Project Foundation на $500 млн для масового виробництва тепловізійних сенсорів
«Перевірено в бою в Україні нічого не означає»: СЕО The Fourth Law Ярослав Ажнюк про критерії якості західної зброї
«"Перевірено в бою в Україні" нічого не означає»: СЕО The Fourth Law Ярослав Ажнюк про критерії якості західної зброї
По темi
«"Перевірено в бою в Україні" нічого не означає»: СЕО The Fourth Law Ярослав Ажнюк про критерії якості західної зброї
Топменеджер LetyShops приєднався до української deftech-компанії The Fourth Law
Топменеджер LetyShops приєднався до української deftech-компанії The Fourth Law
По темi
Топменеджер LetyShops приєднався до української deftech-компанії The Fourth Law
Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
4 коментарі
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
4 коментарі
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 
4 коментарі

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.