Австралійська компанія Atlassian оголосила про звільнення 150 співробітників через попередньо записане відео. Такий підхід викликав хвилю критики через свою бездушність і став черговим свідченням впливу автоматизації на сферу праці.
Австралійська компанія Atlassian оголосила про звільнення 150 співробітників через попередньо записане відео. Такий підхід викликав хвилю критики через свою бездушність і став черговим свідченням впливу автоматизації на сферу праці.
Як повідомляє TechSpot, вранці 30 липня співробітники отримали відеозвернення від CEO і співзасновника компанії Майка Кеннона-Брукса, в якому він повідомив про реструктуризацію відділу підтримки клієнтів. Через 15 хвилин після трансляції тим, кого торкнулося скорочення, надійшли листи на пошту, а їхні робочі ноутбуки було відключено. Багато зі скорочених ролей мають бути автоматизовані за допомогою ШІ.
У відео під назвою «Restructuring the CSS Team: A Difficult Decision for Our Future» не було вказано імен звільнених і не повідомлялось про індивідуальні наслідки. Натомість працівникам запропонували чекати персоналізованих листів. Тим, кого звільнили, обіцяють виплатити компенсацію у розмірі шестимісячної зарплати.
Однак саме форма повідомлення викликала найбільше обурення. Atlassian, яка позиціонує себе як прозора й відкрита компанія, обрала максимально дистанційований підхід у найвразливіший момент для своїх людей. Фахівці з HR зазначають, що таке «уніфіковане спілкування» неприйнятне в ситуаціях, коли йдеться про життєві обставини працівників. Юристи додають, що подібна практика може бути сумнівною з правової точки зору, особливо у Великій Британії.
На тлі скорочень Atlassian продовжує активно інтегрувати штучний інтелект у свої продукти. Колишній співгенеральний директор компанії Скотт Фаркуар у той же день публічно заявив, що AI стане рушієм економічних змін в Австралії й має використовуватись «щодня і повсюдно».
Це один з найвідоміших розробників корпоративного ПЗ (Jira, Trello тощо). Компанія не вперше вдається до масових скорочень. У 2023-му вона вже звільнила близько 500 працівників. Цього разу тренд ще більш тривожний: частину людей замінюють машини, а повідомлення про це доставляє бездушний запис. Така тенденція піднімає питання не лише про етику, а й про юридичні та стратегічні наслідки для всього IT-сектору.
Раніше у нас також виходило інтерв’ю з українцем, який живе в Австралії і працює в IT-компанії. Сергій Козирєв — український айтівець, який працює в компанії Atlassian, в першу чергу відому як розробника програмного забезпечення для управління проєктами Jira.
