CEO американської компанії виплатив співробітникам $240 млн бонусів після продажу бізнесу
CEO Fibrebond Грем Вокер подбав про те, щоб сотні працівників компанії отримали пряму вигоду від продажу його луїзіанського бізнесу.
CEO Fibrebond Грем Вокер подбав про те, щоб сотні працівників компанії отримали пряму вигоду від продажу його луїзіанського бізнесу.
Перш ніж погодитися на продаж компанії Eaton за $1,7 млрд, Вокер виділив 15% виручених коштів для 540 штатних співробітників компанії, пише Dexerto.
Це рішення створило бонусний фонд у розмірі $240 млн, виплати з якого почалися в липні. Очікується, що співробітники отримають в середньому близько $443 000 кожен протягом наступних п’яти років, за умови, що вони залишаться працювати в компанії. Чим більше стаж у працівника, тим вищими будуть виплати.
Вокер сказав, що цим кроком хотів віддячити працівникам за відданість у складні часи компанії. «Сподіваюся, коли мені буде вісімдесят, я отримаю електронного листа про те, як це рішення змінило чиєсь життя», — сказав він.
Компанію Fibrebond було засновано в 1982 році батьком Вокера, Клодом Вокером. Волна виробляє корпуси для електрообладнання, а пізніше значно розширилася в інфраструктуру центрів обробки даних.
Інвестиції у розмірі $150 млн у 2020 році сприяли стрімкому зростанню компанії на тлі різкого стрибка попиту на дата-центри для ШІ. За наявними даними, за останні п’ять років обсяги продажів зросли приблизно на 400%.
Повідомляється, що новина про бонуси викликала бурю емоцій серед колективу. Хтось використав гроші для погашення боргів, інші вклали їх у пенсійні заощадження або нарешті вирушили у відпустки, які роками відкладали. Як пише видання People, через величезний розмір виплат деякі працівники спочатку подумали, що це жарт.
Приведи друга. Співробітник технологічної компанії розмістив на OLX оголошення про відкриті вакансії, і заробив чимало бонусів, порекомендувавши охочих роботодавцеві
Приведи друга. Співробітник технологічної компанії розмістив на OLX оголошення про відкриті вакансії, і заробив чимало бонусів, порекомендувавши охочих роботодавцеві
«Умовні „кава і печиво“ — це не бонус». Розробниця порушила тему бенефітів серед IT-працівників. Що вони насправді вважають «плюшками» від компанії, а де просто «латка»
«Умовні „кава і печиво“ — це не бонус». Розробниця порушила тему бенефітів серед IT-працівників. Що вони насправді вважають «плюшками» від компанії, а де просто «латка»
Новому гендиру Intel заплатять 200% бонусів, якщо він виведе компанію з кризи. Він може заробити близько $69 млн
Новому гендиру Intel заплатять 200% бонусів, якщо він виведе компанію з кризи. Він може заробити близько $69 млн
Рекрутерка Meta склала рейтинг 10 найкращих бонусів компанії, які допомагають їй наймати технічних спеціалістів
Рекрутерка Meta склала рейтинг 10 найкращих бонусів компанії, які допомагають їй наймати технічних спеціалістів
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
