Дрю Х’юстон, генеральний директор файлообмінника Dropbox, продовжує дотримуватися своїх поглядів на переважно віддалену роботу, попри те, що великі компанії в IT-індустрії все більше намагаються повернути своїх працівників до офісу.
Дрю Х’юстон, генеральний директор файлообмінника Dropbox, продовжує дотримуватися своїх поглядів на переважно віддалену роботу, попри те, що великі компанії в IT-індустрії все більше намагаються повернути своїх працівників до офісу.
Dropbox використовує правило 90/10, коли 90% року витрачається на віддалену роботу, а решта 10% — на корисні офлайн-івенти для співробітників, розповів CEO компанії. Про це пише Insider.
За словами Х’юстона, підхід 90/10 вони почали використовувати у 2021 році. Dropbox оголосила про те, що стає «першою віртуальною» компанією у 2020 році на тлі пандемії COVID-19, зробивши віддалену роботу для працівників за замовчуванням.
«Я б сказав: «У ваших працівників є вибір. Вони не є ресурсами, які можна контролювати», — відповів Х’юстон на питання про те, що він хотів би сказати керівникам, які прагнуть повернути співробітників в офіс.
«Вам потрібен інший суспільний договір і відмова від контролю. Але якщо ви довіряєте людям і ставитеся до них як до дорослих, вони поводитимуться як дорослі. Довіра переважає над наглядом», — додав він.
Х’юстон став співзасновником Dropbox у 2007 році, його статки оцінюють у $2,1 млрд. Його підхід суттєво відрізняється від інших бізнес-лідерів, таких як очільник Meta Марк Цукерберг, CEO Goldman Sachs Девід Соломон і генеральний директор JPMorgan Джеймі Дімон.
Утім, перехід Dropbox до віртуальної робочої культури не був повністю позитивним. Колишні працівники компанії розповідали 2022 році, що це означало втрату пільг, які розглядалися як перевага для утримання співробітників. Наприклад, знаменитий шикарний кафетерій компанії.
«Очевидно, що компанія хоче подати це дуже позитивно», — розповів колишній працівник, який звільнився у 2021 році, додавши, що віртуальний офіс спочатку означав менше можливостей для людей, які люблять ходити в офіс.
Нагадаємо, що працівники великих IT-компаній в Україні працюють переважно віддалено. «За ці роки робота вдома стала новою нормою життя і навряд чи бізнес повернеться до стовідсоткової присутності спеціалістів в офісі», — зазначила директорка з управління талантами компанії «EPAM Україна» Наталя Колядко.
