Компанія Creative States провела опитування серед українського бізнесу та локальних представництв міжнародних компаній, чи готові вони повертати працівників до офісів, не чекаючи на завершення бойових дій.
Компанія Creative States провела опитування серед українського бізнесу та локальних представництв міжнародних компаній, чи готові вони повертати працівників до офісів, не чекаючи на завершення бойових дій.
Переважна більшість відповідей надійшла від представників IT-індустрії. Також в опитуванні взяли участь працівники креативного сектору, венчурних фондів, фінансової та туристичної індустрії, реального сектору економіки, NGO та благодійних фондів, компаній FMCG-сектору й інших галузей.
Більша частина опитаних — люди у віці від 26 до 35 років. 70% респондентів — резиденти локацій у Києві, ще 30% — резиденти з Дніпра, і вимушено релокований до Дніпра персонал компаній із тимчасово окупованих чи постраждалих від бойових дій міст.
Майже 59% опитаних працюють у гібридному форматі, проте регулярно з’являються на роботі:
34,8% відповіли, що бувають в офісі 5–6 разів на тиждень;
28,3% — приходять на роботу 3–4 рази на тиждень;
26,1% — відвідують офіс 1–2 рази на тиждень.
Абсолютна більшість респондентів (80,4%) відповіла ствердно на запитання, чи пов’язана їхня діяльність з активним спілкуванням і взаємодією з іншими людьми. Проте надалі з’ясувалося, що не основна причина регулярно бути присутніми на робочих місцях.
Вісім із десяти опитаних (73,9%) стверджують, що в офісі їм працюється продуктивніше, ніж з інших місць;
Ще шестеро з десяти респондентів (65,2%) відповіли, що надихаються роботою в колективі;
Водночас майже третина з них (28,3%) тішиться можливості зосередитися та працювати без відволікань і вимушених перерв;
І майже чверть (23,9%) респондентів зізнається, що наразі відчуває себе в максимальній безпеці саме на роботі.
Безлімітні снеки та кава вже давно не є додатковими аргументами на користь офісу. Принаймні респонденти йдуть у 2023 році на роботу через:
комфортне робоче місце — за цей пункт проголосували 82,2% опитаних;
атмосферу та комьюніті — з цим згодні 73,3%;
наявність безперебійного електропостачання — цю опцію цінують 66,7%.
Працівники більш охоче стануть до роботи офлайн за наявності розвинутої офісної інфраструктури (48,9% голосів), зон відпочинку (48,9%), кімнат для переговорів (53,3%) й організації дозвілля (55,6%).
Укриття цікавить лише 55,6% опитаних. У разі повітряної тривоги резиденти, що перебувають безпосередньо на локаціях, користуються укриттями в обов’язковому порядку. 34,8% респондентів, працюючи з дому, відповіли, що дотримуються правила двох стін. Ще 10,9% переходить до ванної кімнати чи коридору.
Набагато більше за власну безпеку під час роботи опитаних хвилює час, що витрачається на дорогу та логістику:
60% респондентів готові за можливості більш ефективно використати час, витрачений у пробках, на робочі чи особисті потреби;
Ще 11% хвилює перспектива опинитися під час повітряної тривоги далеко від дому та/або близьких людей;
Лише 14% опитаних готові повністю відмовитися від поїздок до офісу, якщо логістика негативно впливатиме на їхній життєвий ритм.
Поки всі країни світу оговтуються після пандемії, Україна щодня бореться з наслідками війни. Історія з «батогом» від світових корпорацій тільки набирає обертів, але є велика ймовірність, що ультиматум «До офісу — або геть звідси!» стане не найкращою мотивацією для українців.
Усупереч страху багатьох роботодавців, люди охоче повертатимуться з «ремоуту». Справа не тільки в укриттях, генераторах, каві чи спілкуванні з людьми. Рівновага, спокій, безпека: ось за чим щодня чи принаймні кілька разів на тиждень їхатимуть підлеглі того керівника, який перейматиметься створенням для них таких умов, вважають у Creative States.
