Реклама партнера — Название партнёра
UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

«Роботи немає від слова взагалі. Може, я в чорному списку? Покажіть цей список». Айтівець із 20-річним досвідом поскаржився, що постійно отримує відмови й назвав найпоширеніші причини. Насправді він такий не один

Айтівець з 20-річним досвідом Роман С., що, згідно з профілем, займається роботизацією та автоматизацією, має досвід із Web та мікроархітектурою, розповів, що постійно отримує відмови від роботодавців. 

Залишити коментар
«Роботи немає від слова взагалі. Може, я в чорному списку? Покажіть цей список». Айтівець із 20-річним досвідом поскаржився, що постійно отримує відмови й назвав найпоширеніші причини. Насправді він такий не один

Айтівець з 20-річним досвідом Роман С., що, згідно з профілем, займається роботизацією та автоматизацією, має досвід із Web та мікроархітектурою, розповів, що постійно отримує відмови від роботодавців. 

«Такі тепер реалії. А реалії такі, що роботи немає від слова взагалі. Ніяк ще не можливо пояснити те, що одні відмови ще на етапі співбесід з рекрутером. Навіть не доходить до технічного», — зазначив він. 

За словами розробника, найчастіше йому відмовляють з наступних причин: 

  • overqualified, йому буде не цікаво, втече на більш кращу роботу через кілька місяців;
  • та у нас не вистачить грошей для його запитів;
  • та він не може йти на таку маленьку зп, це якийсь розвод;
  • застарий для нашої молодої команди, у нас всі 20–25 років.

«Ну і надоданок —  Україна з її війною, що автоматично +100% ризиків і теж відмова», — додав він.

Роман запитав: «Може, я в чорному списку? Покажіть цей список».

У коментарях до допису PM Ігор Таратайко також розділяє переживання Романа. «Ви не один такий) десь цей чорний список є для тих у кого досвіду більше 20 в IT в цій країні. До речі, e мене 35 років досвіду і всі жахаються як якоїсь прокази…», — написав він.

Натомість молодші колеги радять досвідченим фахівцям. занизити кількість років досвіду, можливо, це зможе покращити ситуацію. 

«Я звичайно за безплатно подивився це тестове і посміявся хай шукають безплатних розробників далі». Java Spring Developer показав тестове яке отримав під час відгуку на вакансію. Айтівці кажуть що це цілий стартап
«Я, звичайно, за безплатно подивився це тестове і посміявся, хай шукають безплатних розробників далі». Java Spring Developer показав тестове, яке отримав під час відгуку на вакансію. Айтівці кажуть, що це цілий стартап
По темi
«Я, звичайно, за безплатно подивився це тестове і посміявся, хай шукають безплатних розробників далі». Java Spring Developer показав тестове, яке отримав під час відгуку на вакансію. Айтівці кажуть, що це цілий стартап
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
4 коментарі
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.