UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Марія БровінськаРобота
1 вересня 2025, 09:23
2025-09-01
«Роботи немає від слова взагалі. Може, я в чорному списку? Покажіть цей список». Айтівець із 20-річним досвідом поскаржився, що постійно отримує відмови й назвав найпоширеніші причини. Насправді він такий не один
Айтівець з 20-річним досвідом Роман С., що, згідно з профілем, займається роботизацією та автоматизацією, має досвід із Web та мікроархітектурою, розповів, що постійно отримує відмови від роботодавців.
Айтівець з 20-річним досвідом Роман С., що, згідно з профілем, займається роботизацією та автоматизацією, має досвід із Web та мікроархітектурою, розповів, що постійно отримує відмови від роботодавців.
«Такі тепер реалії. А реалії такі, що роботи немає від слова взагалі. Ніяк ще не можливо пояснити те, що одні відмови ще на етапі співбесід з рекрутером. Навіть не доходить до технічного», — зазначив він.
За словами розробника, найчастіше йому відмовляють з наступних причин:
overqualified, йому буде не цікаво, втече на більш кращу роботу через кілька місяців;
та у нас не вистачить грошей для його запитів;
та він не може йти на таку маленьку зп, це якийсь розвод;
застарий для нашої молодої команди, у нас всі 20–25 років.
«Ну і надоданок — Україна з її війною, що автоматично +100% ризиків і теж відмова», — додав він.
Роман запитав: «Може, я в чорному списку? Покажіть цей список».
У коментарях до допису PM Ігор Таратайко також розділяє переживання Романа. «Ви не один такий) десь цей чорний список є для тих у кого досвіду більше 20 в IT в цій країні. До речі, e мене 35 років досвіду і всі жахаються як якоїсь прокази…», — написав він.
Натомість молодші колеги радять досвідченим фахівцям. занизити кількість років досвіду, можливо, це зможе покращити ситуацію.
«Я, звичайно, за безплатно подивився це тестове і посміявся, хай шукають безплатних розробників далі». Java Spring Developer показав тестове, яке отримав під час відгуку на вакансію. Айтівці кажуть, що це цілий стартап
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі