Айтівець Олекса Мащиць, який раніше запустив платформу QA Україна для тестувальників, запитав у своїх колег у LinkedIn, чи скористалися б вони допомогою штучного інтелекту для проходження співбесіди. Ось що вони відповіли.
Айтівець Олекса Мащиць, який раніше запустив платформу QA Україна для тестувальників, запитав у своїх колег у LinkedIn, чи скористалися б вони допомогою штучного інтелекту для проходження співбесіди. Ось що вони відповіли.
«Періодично зустрічаю історії та фантазії про те, як тепер можна пройти співбесіду за допомогою ШІ. Особливо якщо онлайн без увімкненої камери», — написав Мащиць у LinkedIn.
Він запропонував змоделювати ситуацію, у якій користувач «дуже далеко від успішного проходження співбесіди» без допомоги ШІ. Штучний інтелект налаштований так, щоби відповідати замість кандидата, або швидко підказувати йому відповіді для озвучення самотужки.
«Хто з вас реально скористався б такою можливістю, щоб пройти інтерв’ю та отримати офер? А може, бачите підводні камені?», — запитав Олекса Мащиць і прикріпив опитування.
Наразі лише 5% із 502 опитаних заявили, що пройшли б таку співбесіду, а далі б якось розібралися. Натомість 58% вважають, що це обман, який завадить подальшій роботі. Ще 22% впевнені, що пройшли б таку співбесіду разом із ШІ, але лише за умови, що вони володіють бодай якимись знаннями, які вимагає вакансія.
«Я не нуль у професії, але вважаю, що або пройти співбесіду буде неможливо, або потім цей обман розкриється на першому тижні», — вважає Java Архітектор Ігор Урденко.
З ним не погоджується, Oracle Database PL/SQL Developer Сергій Кононенко, який вказує, що це залежить від самого завдання.
«Якщо тобі скажуть, що треба побудувати БД. Ось тобі ексель із таблицями та зв’язками. То ШІ це зробить не напружуючись. А якщо дадуть процедуру, у якій історичний говнокод на 1000 рядків, при цьому кожен розробник додавав своє гівнецо протягом 10 років, а то й більше, з магічними числами й наслідками, що з цього випливають. То там ніхто не допоможе», — написав він. Утім, Кононенко схиляється до того, що пройти співбесіду за допомогою ШІ все ж неможливо.
QA Lead Rina U вважає, що ШІ нездатний обманути інтерв’юера. «Як на мене, усе дуже залежить якраз від того хто проводить інтерв’ю. У мене був випадок — людина заходить в переговорку, бачить мене — розвертається на 180 і каже — їй не набрехати — я не пройду. До побачення», — стверджує вона.
Схожої точки зору дотримується й Вікторія Тищенко, Middle Test Automation Engineer. «Можу уявити такий сценарій, тільки якщо інтерв’юерам взагалі все одно, кого брати, й вони задають чисто теоретичні питання. Легко вичислити чи людина чітерить, якщо задавати питання, що ґрунтуються на досвіді, або описують гіпотетичні ситуації», — написала Тищенко.
QA-інженер у Keenethics Марія Калкатіна, вважає, що ШІ теоретично може допомогти, але є нюанси. «Я в теорії могла б таке у свій час провернути, у мене 2 монітори й чоловік — senior QA. Але навіть якщо опустити (а)моральність цієї ідеї — велику роль грає готовність відстояти свою думку, аргументувати її. Були співбесіди, коли я давала правильні відповіді неправильним тоном, ніби перепитуючи співрозмовника. Мені так і казали — ви відповідаєте чи питаєте? А впевненість у відповідях прийшла з твердими та справжніми знаннями», — розповіла Марія.
«Якщо людина здатна пройти співбесіду за допомогою ШІ й це не викликає жодних проблем\підозр в інтерв’юєра, то в людини явно талант і її точно треба брати, навіть якщо вона „трохи плаває“ в темі. Якщо не маючи знань\досвіду, вона адаптувалася до співбесіди — то і до робочих процесів теж адаптується. А коли з часом ще й досвід з’явиться — то це буде незамінний співробітник», — вважає Kos Smokvin, VueJS Frontend Developer.
«Сьогодні ШІ стрімко вривається в наше життя та стає його частиною. Не вважаю поганою ідеєю скористатися ним, щоби пройти співбесіду. Поясню чому. По-перше, якщо ти здатен користуватися сучасними інструментами, щоб полегшити собі роботу (пройти співбесіду), то це скіл. Не всі це вміють робити. По-друге, якщо ти можеш швидко зорієнтуватися й вирішити поставлену задачу (відповісти на питання), навіть за допомогою ШІ, це скіл», — поділилася Наталія Пащенко, Trainee Frontend Developer.
