Рекрутерка Анна Резнікова запитала в колег про те, у яких найбільш рідкісних джерелах вони шукали кандидатів. Дискусія вийшла дуже цікава.
Рекрутерка Анна Резнікова запитала в колег про те, у яких найбільш рідкісних джерелах вони шукали кандидатів. Дискусія вийшла дуже цікава.
Анна повідомила, що знає ситуації, коли рекрутери шукали кандидатів на таких майданчиках:
На запитання фахівчині про те, де вони шукали кандидатів, Анна отримала десятки цікавих коментарів. Ми обрали найцікавіші варіанти.
Мені пару раз писали рекрутери в ЛС на Стаковерфлоу.
На фото з івентів, а при випадковому знайомстві — на прогулянці, обмінялися LinkedIn з лідом.
У ТікТоці. Розробник знімав приколи, а я йому написала з акаунту собаки своєї.
Мала досвід найму у таксі. На той час шукали перекладача, і якось так співпало, що розговорившись з таксистом під час поїздки, він зізнався, що за освітою він перекладач, і ще й потрібних нам на той момент мов! Це був найнеочікуваніший найм в результаті.
На корпоративі. Ми не знайомі. У мене в роботі вакансія — в іншому місті. Він був одягнений у футболку з написом: «технологія, котру я шукала». Далі все як в тумані. А він через місяць в Києві.
Пила каву з подругою, вона бачить свого колегу, кличе до нас. Далі ми всі розмовляємо, і тільки через годину до мене дійшло, що він РМ, а у мене вакансія РМ, і я йому її запропонувала. Через тиждень вже працював у компанії зі мною.
В барі. Підслухала розмову двох маркетологів та підкатила з вакансією. Також був випадок найму чувака, з яким познайомились на Badoo (але це не було метою).
