🚀 Trustee Plus - ваш криптогаманець з вбудованою платіжною карткою тут 👉

Яких айтівців шукають в Україні? Ми запитали у ключових IT-роботодавців, які фахівці їм сьогодні потрібні найбільше

Український ринок праці відновлюється після кризи, втім, в IT-сфері він оживає найповільніше. При цьому конкуренція у галузі — чи не найжорсткіша на ринку, і найтяжче доводиться з пошуком роботи фронтендерам, бекендерам та тестувальникам.

dev.ua розпитав представників провідних українськиї IT-роботодавців, які наразі найгарячіші вакансії відкриті у компаніях. 

Залишити коментар
Яких айтівців шукають в Україні? Ми запитали у ключових IT-роботодавців, які фахівці їм сьогодні потрібні найбільше

Український ринок праці відновлюється після кризи, втім, в IT-сфері він оживає найповільніше. При цьому конкуренція у галузі — чи не найжорсткіша на ринку, і найтяжче доводиться з пошуком роботи фронтендерам, бекендерам та тестувальникам.

dev.ua розпитав представників провідних українськиї IT-роботодавців, які наразі найгарячіші вакансії відкриті у компаніях. 

 Антон Фількевич, керівник департаменту пошуку талантів ЕРАМ Ukraine.
В основному це вузькопрофільні досвідчені фахівці рівня Senior+. Особливо актуальні вакансії для DevOps-інженерів з досвідом роботи з Azure, Data Software Engineers, та Shopify Engineers. Ми відкриті для потенційних кандидатів та запрошуємо до співпраці.
Тетяна Богданова, HR Lead Kyivstar.Tech
Коментує Анна Халімон, директорка з рекрутингу Ciklum

Наразі одними з найбільш гарячих є три вакансії в межах надзвичайно масштабного проєкту в напрямку AI SaaS. Його мета — забезпечити цифрову трансформацію в усьому світі для найбільш важливих і стабільних галузей, включаючи роздрібну торгівлю, фінанси, запобігання злочинності, медіа тощо.

Senior Data Engineer — важливо мати досвід з SQL, DBA, PostgreSQL, Apache Spark, Apache Iceberg.

Senior Golang Developer — потрібно буде працювати з Go, GraphQL, Git, PostgresQL.

Senior DevSecOps Engineer — роль передбачає тісну співпрацю з командами розробки для виявлення та вирішення проблем безпеки та інтеграції CI/CD та стане чудовою можливістю для тих, хто має досвід з Kubernetes, Docker, а також Azure клаудом.

GlobalLogic
Станом на лютий 2024 року, GlobalLogic має понад 160 відкритих позицій. Компанія шукає спеціалістів таких напрямів (найпопулярніші за кількістю відкритих позицій): — .NET
— Java
— DevOps
— C++
— QA Automation Ці 5 технологій так само є найбільшими за кількістю вже залучених інженерів. 
Юрій Кузнєцов, Head of Talent Acquisition and Talent Deployment Eastern Europe Capgemini Engineering
Найактуальнішими для Capgemini Engineering зараз є AQA інженери, BA Lead, Senior Front-end, DevOPs та Mobile розробники.
Наталія Єрісова, Head of Global Recruitment, Master of Code Global

В Україні: Business analyst і Java Developer.
У Польщі: DevOps Engineer.
У Канаді: Head of CX & Conversation Design  

Анна-Марія Сабов, Head of People Ops Department at Netpeak Core   
Тетяна Богдан, HR Business Partner платіжного сервісу RozetkaPay

Senior та Middle Golang engineer
Senior FullStack Engineer (NodeJS/React)
Product Managers
QA 
Project Coordinator

Щоб стати частиною нашої команди кандидату потрібно пройти:

  • попередній скринінг рекрутингом
  • зустріч-знайомство з ключовими співробітниками команди
  • технічну співбесіду
  • фінальну співбесіду
Інга Сухіна, Recruitment Director Luxoft в Україні
Анастасія Мінаєва, HRD в Roosh

Graphic Designer (AI HOUSE). Вимагається досвід роботи з графічним дизайном, володіння Adobe Creative Suite та Figma, а також навички 3D-моушену або анімації як плюс.  

People Partner (Roosh). Потрібен досвід у сфері HR, включаючи адміністрування, управління продуктивністю та залучення співробітників.  

Unreal Engine 3D Developer (Zibra AI).  Вимагається досвід роботи з Unreal Engine, C++, знання графічних пайплайнів і сучасних графічних технік.  

Senior ML Engineer. Потрібні знання Python, розуміння принципів машинного навчання, досвід роботи з інструментами комп’ютерного зору.  

Senior Python Engineer. Вимагається глибоке знання Python, досвід розробки даних пайплайнів і бекенд API, а також розуміння основ ML/DL.  

Світлана Майдан, HRD Pingle Game Studio
На даний момент в Pingle відкрито дві важливі вакансії Middle UE VFX Artist і UI/UX Technical Designer.
Софія Олексюк, Lead Recruiter у Futurra Group
Загальноукраїнські тенденції ІТ-хайрінгу відображаються і на наших потребах у спеціалістах. Так, зараз ми шукаємо до команди маркетинг-фахівців (як-от Facebook Media Buyer та Junior Marketing Manager), велика потреба і у скілових аналітиках з досвідом — шукаємо Senior / Lead Data Аnalyst, Middle Data Analyst. Також у пошуках Head of Recruitment.  
Лідія Кубрина, HRD в Intetics

Senior .Net Developer

MLOps Engineer

 Sales Manager

 Дані гарячі вакансії відкриті у різних локаціях.

IT на лаві запасних. Ринок праці в IT відновлюється повільніше за інші. Найменше вакансій на ринку для Front-end Back end-фахівців та тестувальників — дослідження 
IT на лаві запасних. Ринок праці в IT відновлюється повільніше за інші. Найменше вакансій на ринку для Front-end, Back end-фахівців та тестувальників — дослідження 
По темi
IT на лаві запасних. Ринок праці в IT відновлюється повільніше за інші. Найменше вакансій на ринку для Front-end, Back end-фахівців та тестувальників — дослідження 
Чи є світло в кінці тунелю для українського IT? Воєнні прогнози від топів EPAM. Ciklum SoftServe Intetics Luxoft Kyivstar.Tech Capgemini Engineering та інших
Чи є світло в кінці тунелю для українського IT? Воєнні прогнози від топів EPAM. Ciklum, SoftServe, Intetics, Luxoft, Kyivstar.Tech, Capgemini Engineering та інших
По темi
Чи є світло в кінці тунелю для українського IT? Воєнні прогнози від топів EPAM. Ciklum, SoftServe, Intetics, Luxoft, Kyivstar.Tech, Capgemini Engineering та інших
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст  IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
Хмельничанка Олена Шеліна ― айтішниця, яка настільки вигоріла на роботі, що вирішила покинути IT-сферу та докорінно змінити своє життя. За 9 років роботи в IT дівчина пройшла всі ступені кар’єрного зростання, змінила кілька компаній і навіть напрямів. Та прокинувшись одного ранку, вирішила, що більше не зможе виконувати свою роботу якісно. Дівчина переїхала в село, завела господарство та повністю змінила професію. Розповідаємо її історію.
3 коментарі
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка. 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.