💳 Потрібна європейська картка з лімітом 50к євро? Встановлюй Trustee Plus 👉

Компанії-резиденти «Дія.City» почали частіше пропонувати айтівцям укладати трудові контракти. Що таке «Дія Employment» і в чому його перевага

Видання DOU пише, що про перехід на модель «Дія Employment» усе частіше говорять анонімні фахівці із сервісних ІТ-компаній. Кількість переходів, зокрема айтівців із ФОП, на цю модель не розкривається, але в Мінцифри підтверджують цю тенденцію.

Залишити коментар
Компанії-резиденти «Дія.City» почали частіше пропонувати айтівцям укладати трудові контракти. Що таке «Дія Employment» і в чому його перевага

Видання DOU пише, що про перехід на модель «Дія Employment» усе частіше говорять анонімні фахівці із сервісних ІТ-компаній. Кількість переходів, зокрема айтівців із ФОП, на цю модель не розкривається, але в Мінцифри підтверджують цю тенденцію.

Серед причин у DOU називають обмеження щодо співпраці з ФОПами. У Мінцифри вказують, що компанії-платники податку на прибуток, у яких річний дохід не перевищує 40 млн грн, можуть співпрацювати з ФОПами й іншими платниками єдиного податку без обмежень протягом усього часу роботи в «Дія.City». Для всіх інших резидентів виплати на ФОПів та інших платників єдиного податку не повинні перевищувати 20% від загальних витрат за минулий рік.

Що таке «Дія Employment»

Як відзначає Вікторія Полянська, Senior Legal Counsel із компанії Intellias, у якій використовують, трудові контракти, в «Дія.City» є три моделі співпраці зі спеціалістами:

1. Трудові договори (контракти).
2. Гіг-контракти.
3. Модель ФОП.

«Дія Employment» — це офіційний трудовий договір, укладений між компанією-резидентом Дія City та фахівцем, який працює у штаті компанії. Регулюється така співпраця законодавством України про працю з урахуванням положень спеціального режиму.

У цьому договорі можна прописати більше домовленостей сторін щодо їхніх взаємних зобов’язань, порівняно з договором ФОПом. Зокрема, є утримання від учинення конкретних дій. 

«Трудові контракти були одним із форматів співпраці у „Дія. City“ від самого початку. Intellias стала резидентом „Дія. City“ в лютому 2024 року. Після цього ми почали активно розвивати та використовувати „Дія Employment“ як модель співпраці з фахівцями. Одним із ключових чинників, чому ми використовуємо саме її, є можливість резидентів „Дія. City“ бронювати офіційно працевлаштованих працівників», — розповіла Полянська.

Чому «Дія. Employment» стає популярною

Окрім обмежень роботи з ФОПами, популярності цього трудового договору сприяє соціальний захист, який передбачає можливість користуватись гарантіями трудового законодавства, захист трудових прав, бронювання для військовозобов’язаних фахівців

З недоліків відзначають те, що працівник перебуває під більшим контролем компанії. Наприклад, вона може встановлювати обмеження щодо непереманювання чи неконкуренцію, які будуть підкріплені юридично.

Однак компанії, яка використовує цю модель, потрібно буде залучати більше ресурсів для додаткової роботи з кадровим і військовим обліком і ведення документації.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Голова Мінцифри розповів скільки резидентів торік вступило в «Дія.City». Новачків у 24 раза більше ніж у 2023-му
Голова Мінцифри розповів, скільки резидентів торік вступило в «Дія.City». Новачків у 2,4 раза більше, ніж у 2023-му
По темi
Голова Мінцифри розповів, скільки резидентів торік вступило в «Дія.City». Новачків у 2,4 раза більше, ніж у 2023-му
Чому зняли вимогу про зарплату 20 000 грн для бронювання співробітників компаній-резидентів «Дія.City» — пояснення Мінцифри
Чому зняли вимогу про зарплату 20 000 грн для бронювання співробітників компаній-резидентів «Дія.City» — пояснення Мінцифри
По темi
Чому зняли вимогу про зарплату 20 000 грн для бронювання співробітників компаній-резидентів «Дія.City» — пояснення Мінцифри
Гетманцев каже що деякі міжнародні партнери скептично налаштовані до «Дія.City» та наголошує на справедливості у податковому навантаженні
Гетманцев каже, що деякі міжнародні партнери скептично налаштовані до «Дія.City», та наголошує на справедливості у податковому навантаженні
По темi
Гетманцев каже, що деякі міжнародні партнери скептично налаштовані до «Дія.City», та наголошує на справедливості у податковому навантаженні
Підключай Megogo зі знижками за акційними тарифами.

від 99 гривень на місяць

Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.