🚀💳 Trustee Plus - більше ніж криптогаманець з європейською платіжною карткою. Спробуй 👉
Ігор Вишневський Гроші
22 лютого 2025, 13:20
2025-02-22
Дослідження: наскільки відрізняється зарплата українських айтівців порівняно з колегами з Польщі, Чехії та Словаччини
У порівнянні з сусідніми країнами — Польщею, Чехією і Словаччиною — зарплати висококваліфікованих спеціалістів в українському ІТ-секторі виглядають цілком конкурентними, але початківцям більше платять в сусідніх країнах ЄС.
У порівнянні з сусідніми країнами — Польщею, Чехією і Словаччиною — зарплати висококваліфікованих спеціалістів в українському ІТ-секторі виглядають цілком конкурентними, але початківцям більше платять в сусідніх країнах ЄС.
Про це пише NV Бізнес, посилаючись на дослідження консалтингової компанії Korn Ferry.
«Оплата праці IT-спеціалістів прив’язана до долара, тож у гривневому еквіваленті зростання доходів стає більш помітним. — каже експертка Korn Ferry Христина Сударенко. — Загальна винагорода в індустрії не обмежується лише зарплатою — важливу роль відіграють бонуси та пільги».
Інфографіка NV.ua
Як зазначає представниця Korn Ferry, заробітні плати в Україні наразі переглядають рідше, а темпи зростання не такі значні, як у довоєнний період.
За результатами останнього дослідження Korn Ferry, 45% українських ІТ-компаній скоротили штат в середньому на 9,4%. Найбільше це стосується сервісних компаній, а найскладніше знайти роботу початківцям — trainee та junior.
Інфографіка NV.ua
Христина Сударенко зазначила, що до числа найбільш високооплачуваних фахівців в українському IT-секторі входять архітектори, Product managers, розробники Scala, кібербезпека, DevOps-інженери та спеціалісти зі штучного інтелекту, а також Machine learning. Їхні зарплати значно перевищують середні по галузі.
Найперспективнішими залишаються такі напрями, як SaaS, AI, MilTech, FinTech, MedTech і Cybersecurity, адже саме вони зараз залучають найбільше інвестицій та розвиваються найдинамічніше, зазначили у Korn Ferry.
Інфографіка NV.ua
За даними Korn Ferry, 11% компаній пропонують грошові бонусні програми для всіх співробітників, а ще 58% — річні бонуси для окремих категорій фахівців.
За прогнозами, зарплати в українському ІТ цього року зростатимуть помірно — на рівні 5−7%, проте у гривневому еквіваленті темпи будуть вищими через можливі курсові коливання.
Конкуренція серед новачків у сфері IT залишатиметься високою, а компанії шукатимуть тих спеціалістів, які потребують менше інвестицій у навчання.
Як писав dev.ua, 10% українських тестувальників заробляють понад $4100 і лише 1% — понад $6900. Ми проаналізували, як змінилися зарплати QA-спеціалістів за півроку.
UPD. «Мені іноді здається, що то діти бавляться… Як можна запропонувати сеньйору зарплату в $700 і розраховувати на успіх?». Розробник опублікував вакансію із зарплатою у 30 000 грн. У компанії, від імені якої вона розміщена, заявляють, що це фейк
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Про Чехію виглядає реалістично, айтішка золото лопатою не гребе, звичайна оплата кваліфікованої праці приблизно як і в інших сферах.