💰 Хочеш вільно розраховуватись криптою? Trustee Plus - криптогаманець і платіжна картка 💳👉

«Я в розпачі, і це не привід соромитися». Дизайнерка оригінально привернула увагу рекрутерів у LinkedIn. Тепер від пропозицій немає відбою. У чому секрет?

Графічна дизайнерка Кортні Саммер Майєрс із Великої Британії стала справжньою зіркою соцмереж. Дівчина після скорочення довго не могла знайти роботу, і замість звичної рамки Open to work обрала іншу рамку для фото профілю — Desperate (Зневірена). Тепер від рекрутерів фахівчиня не має відбою. 

Залишити коментар
«Я в розпачі, і це не привід соромитися». Дизайнерка оригінально привернула увагу рекрутерів у LinkedIn. Тепер від пропозицій немає відбою. У чому секрет?

Графічна дизайнерка Кортні Саммер Майєрс із Великої Британії стала справжньою зіркою соцмереж. Дівчина після скорочення довго не могла знайти роботу, і замість звичної рамки Open to work обрала іншу рамку для фото профілю — Desperate (Зневірена). Тепер від рекрутерів фахівчиня не має відбою. 

Ось допис, який зробив Кортні відомою настільки, що інтервʼю з нею публікують у Forbes і Business Insider.

«Було багато дискусій про те, що хештег #OpenToWork відлякує рекрутерів і менеджерів із наймання, тому що він створює враження, що ви у відчаї. Чесно кажучи, як жертва скорочення, я у відчаї, і не думаю, що цього варто соромитися. Звільнення не свідчить про брак навичок, таланту чи трудової етики — це просто невезіння. Ніхто не повинен соромитися того, що йому потрібно платити за оренду житла, оплачувати рахунки, утримувати сім’ю чи годувати себе. Носіть свій хештег #OpenToWork із гордістю, тому що, як на мене, це просто показує, що ви сильні, стійкі й оптимістичні — якості, які пощастило б знайти будь-якому роботодавцю», — зазначила дизайнерка. 

В інтерв’ю дівчина розповіла, що у грудні 2023 року графічну її скоротили на роботі. Відтоді вона даремно шукала нову. За зізнаннями Кортні, за 9 місяців вона відгукнулася на понад 600 вакансій, і лише в одному випадку з 10 отримала хоча б відповідь від HR.

Зрештою вона вирішила замість примітки #OpenToWork, яку зазвичай додають у LinkedIn шукачі, додати напис #Desperate («Зневірена», «У відчаї»).

Цей допис дівчини зібрав майже пів мільйона реакцій.

Кортні також привернула увагу рекрутерів, і їй надіслали низку пропозицій про співпрацю.

«Я отримала офер у цікавий продукт але звільнилася вже на третій день». Дизайнерка розповіла про червоні прапорці на які їй потрібно було звернути увагу ще на співбесіді
«Я отримала офер у цікавий продукт, але звільнилася вже на третій день». Дизайнерка розповіла про червоні прапорці, на які їй потрібно було звернути увагу ще на співбесіді
По темi
«Я отримала офер у цікавий продукт, але звільнилася вже на третій день». Дизайнерка розповіла про червоні прапорці, на які їй потрібно було звернути увагу ще на співбесіді
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 
LinkedIn визначає профілі українців як «російські». Як провести «дерусифікацію» сторінки в мережі
LinkedIn визначає профілі українців як «російські». Як провести «дерусифікацію» сторінки в мережі
LinkedIn визначає профілі українців як «російські». Як провести «дерусифікацію» сторінки в мережі
Це призводить до того, що ваш профіль частіше показується російським HR-спеціалістам.
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти. 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.