«Я отримала офер у цікавий продукт, але звільнилася вже на третій день». Дизайнерка розповіла про червоні прапорці, на які їй потрібно було звернути увагу ще на співбесіді

«Я отримала офер у цікавий продукт, але звільнилася вже на третій день», — розповіла Наталі Усевич. За її словами, ще на етапі співбесід вона заплющила очі на багато red flags, бо їй справді сподобався проєкт. 

Ось червоні прапорці, про які розповіла дизайнерка:

• На співбесіді із CEO звучали зверхні питання типу: «На рынке такая сложная ситуация, кандидатов у нас море, почему мы должны выбрать тебя? Давай ты меня убедишь».
• Під час співбесіди з продакт-менеджером я почула десяток матів і питання типу: «Давай представим ситуацию… ты сделала дизайн, а мы скажем тебе, что он ГОВНО. Как ты отреагируешь? Потому что мы открыто общаемся».
• Мої зарплатні очікування були озвучені тричі, на них відповідали «Окей», «Враховано». Але після проходження всіх етапів мені озвучили суму, яка була на 30% менше від обговорених очікувань.
• Тон of voice CEO (на першому зідзвоні із CEO, на другий робочий день — прим.ред.), був у стилі: «Ану бігом цибулю сапати! Я сказав — бігом сапати й поливати!». Свою грубість він підкреслив фразою: «Я ж предупреждал, что со мной будет тяжело работать, ха-ха-ха». Я почала сильно нервувати, мій голос тремтів від його: «Ты панила?! Панила?!» наприкінці кожного речення. Мені навіть здалося, що він просто насолоджується своїм «домінуванням» і тим, як я нервую.

Дівчина написала, що все зважила, і на третій день сказала, що не працюватиме з ними. «Зі мною таке вперше. Та, на жаль, токсичні компанії зустрічаються часто, і багато людей залишаються в них через страх втратити роботу або відсутність інших варіантів», — акцентує дизайнерка.

Більшість айтівців у коментарях до посту, яких за три дні набралось понад 200, підтримали Наталі. Як приклад, слова Full-stack Software Engineer Віталія Бунакова: «Чудове рішення, з яким я вас вітаю. Ми не наймаємось у рабство — ми приносимо гроші компанії своїми знаннями та часом. І зверхність чи зневажливе ставлення — це просто „стоп“ у стосунках. (навіть схарактеризувати ситуацію важко)».

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

По темi

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

Експерт розповів, як шахраї використовують програми з віддаленим доступом для злому і чи можна убезпечитись від втрати особистих даних та грошей

По темi

Експерт розповів, як шахраї використовують програми з віддаленим доступом для злому і чи можна убезпечитись від втрати особистих даних та грошей

«Через наші прозорі двері він помітив людей, схожих на співробітників ТЦК. І тут починається шоу». Рекрутерка розповіла про дивного кандидата, який боявся вийти з офісу після співбесіди через ТЦК

По темi

«Через наші прозорі двері він помітив людей, схожих на співробітників ТЦК. І тут починається шоу». Рекрутерка розповіла про дивного кандидата, який боявся вийти з офісу після співбесіди через ТЦК

«Ми б віддали фактично доступи до систем ситуаційної обізнаності». Фахівці розповідають про те, хто, як та навіщо хакери намагались отримати доступ до телефонів військових

По темi

«Ми б віддали фактично доступи до систем ситуаційної обізнаності». Фахівці розповідають про те, хто, як та навіщо хакери намагались отримати доступ до телефонів військових