👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

Джун відмовився від офферу, бо роботодавець просив пройти дослідження на детекторі брехні. А як зробили б інші?

Олександр Звірич, Junior Front-End Developer, розповів, як відмовився від проходження поліграфа та втратив оффер. 

Залишити коментар
Джун відмовився від офферу, бо роботодавець просив пройти дослідження на детекторі брехні. А як зробили б інші?

Олександр Звірич, Junior Front-End Developer, розповів, як відмовився від проходження поліграфа та втратив оффер. 

«Як гадаєте це був той істинний шанс який я проґавив? Пройшов співбесіду, здав тестове завдання. Але після погодження я відмовився. Бо останнім етапом було проходження поліграфа. А за умовами перевірки ти маєш не пити алкоголь чи заспокійливе 48 годин до проходження тесту.
У зв’язку з останніми подіями та станом здоров’я зараз проходжу курс лікування. Та приймаю заспокійливе. Спробувавши не приймати препарат, почало ставати гірше. І зрозумів, що все ж таки здоров’я важливіше. Тому відмовився від позиції Strong Junior Front-end developer», — розповів він. 

Він запитав у спільноти, як би інші вчинили на його місці. Допис Олександра зібрав понад 50 коментарів. Ось що пишуть айтівці. 

«Пишіть відгук на DOU, бо компанія явно приховувала від вас поліграф», — зазначив Senior Golang Developer Ярослав Подорванов

«Лол, а може їм ще спеціальний медогляд пройти й вивчити віршик на пам’ять. Дуже дивна вимога поліграфа», — вважає Антон Хавалджі, JavaScript/Typescript Developer.

Катерина Жарова, Junior QA Engineer, вважає, що якщо роботодавець на першій же співбесіді не попередив про необхідність проходження поліграфа на завершальному етапі — тоді, мабуть, краще відмовитися. «Невідомо, про що тебе в майбутньому могли попереджати в останній момент в цій компанії й приховувати щось до останнього», — упевнена вона. 

«Колись проходив в одну компанію по UE поліграф, в цілому весела справа, рекомендую. Наскільки я знаю, препарати не дуже змінюють результат (хіба що досить потужні), тому це трохи дивно. Але у будь-якому разі, можна було для себе спробувати (якщо безплатно) чисто для такого виду досвіду. Але так, якщо вже було вирішено, що не хочете там працювати, то все було зроблено правильно», — поділився досвідом Володимир Ханін, Senior Unreal Engine Developer. 

А от Юлія Лахно, UX/UI Designer, вважає, що поліграф абсолютно недоказова штука, а компанії, що їх використовують, дуже відірвані від реальності й адекватності. «Та і явно ред флег», — каже вона. 

Погоджується з Юлією й Анастасія Кулаченко, Backend PHP native/Symfony developer. »Поліграф — це такий величезний ред флаг, що вам пощастило насправді. Звичайно, зараз ви думаєте що це був ваш єдиний шанс, але насправді такі компанії можуть бути настільки токсичними, що можуть ламати психіку, тож ви уберегли себе. В будь-якому разі роботу ви знайдете», — каже вона. 

Жанна Єнікеʼєва, Product Manager, вважає, що поліграф в сучасному світі — це вже образа. «Ваше здоровʼя на першому місці! Які питання вони відпишуть поліграфом. Є купа тестів, ігрових, які можуть надати певну картину про кандидата. На практиці, ми люди можемо по іншому думати та робити», — зазначила вона.

На думку Станіслава Михайленка, Senior Product Manager, якщо в компанії застосовують поліграф — то вам точно не потрібна ця компанія. «Частіше за все це гемблінг або мокшанська компанія, яка мімікрії під немокшанську, або два в одному», — каже вона. 

Дмитро Мартинов, Back End developer, вважає, що поліграф на співбесіді — це треш. «Сподіваюсь, що подібна винахідливість існує лише в українських компаніях. Не знаю наскільки треба себе не поважати, щоб на таке погодитись…», — каже розробник. 

Більше коментарів читайте тут. 

Занадто багато мітингів тайм-трекер і робота в офісі: які вимоги роботодавців змушують айтівців зупинити співбесіду
Занадто багато мітингів, тайм-трекер і робота в офісі: які вимоги роботодавців змушують айтівців зупинити співбесіду
По темi
Занадто багато мітингів, тайм-трекер і робота в офісі: які вимоги роботодавців змушують айтівців зупинити співбесіду
«Рекрутерка мені в грубій формі сказала що їй не цікаво та відключилася». Кандидатка розповіла про негативний досвід IT-співбесіди. Айтівці додали ще крінжових історій
«Рекрутерка мені в грубій формі сказала, що їй не цікаво, та відключилася». Кандидатка розповіла про негативний досвід IT-співбесіди. Айтівці додали ще крінжових історій
По темi
«Рекрутерка мені в грубій формі сказала, що їй не цікаво, та відключилася». Кандидатка розповіла про негативний досвід IT-співбесіди. Айтівці додали ще крінжових історій
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка. 
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю в DevOps: 30 запитань і поради досвідченого ліда
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю в DevOps: 30 запитань і поради досвідченого ліда
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю в DevOps: 30 запитань і поради досвідченого ліда
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди й отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Ельдар Алієв, Lead DevOps Engineer у SoftServe, розповідає, що треба знати, щоб отримати перший офер DevOps і дає поради джунам від досвідченого сіньйора.
3 коментарі

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.