💰🚀 USDT, BTC, ETH - це все просто купляється в Trustee Plus в пару кліків. Встановлюй 👉
Наталя ХандусенкоРобота
25 квітня 2024, 11:26
2024-04-25
У 2023 році ІТ-компанії взяли на роботу майже 3000 початківців: в лідерах по найму Genesis, ZONE3000 та Netpeak Group
У 2023 році 32 IT-компанії найняли 2920 джуніорів в Україні. Для порівняння: у 2022-му 40 компаній запросили на роботу 3989 початківців — на тисячу більше.
У 2023 році 32 IT-компанії найняли 2920 джуніорів в Україні. Для порівняння: у 2022-му 40 компаній запросили на роботу 3989 початківців — на тисячу більше.
DOU опитало 32 ІТ-компанії, щоб дізнатися, скільки вони найняли початківців минулого року. Тож, найбільше джуніорів найняли:
Genesis — 490, це вдвічі більше, ніж у 2022-му;
ZONE3000 — 400, це на 58% менше, ніж у 2022-му;
Netpeak Group — 313;
Ajax — 309;
EPAM — 211, на 59% джуніорів менше, ніж у 2022-му;
SKELAR — 206;
SoftServe — 187, на 75% менше джуніорів, ніж у 2022-му;
GlobalLogic — 130;
Uklon — 111;
Laba Group — 107.
Головні тенденції
Стало більше продуктових компаній, які найняли понад 100 початківців кожна.
Продуктові компанії традиційно потребують більше фахівців у маркетингу, аналітиці, менеджменті, HR. Сервісні — більше зосереджені на наймі технічних.
Проти 2022 року у 2023-му компанії активніше наймали початківців у маркетингу, менеджменті, продажах. Натомість менше розробників, тестувальників, спеціалістів підтримки, девопсів.
Майже половину джуніорів опитані компанії найняли у Києві та області. На другому місці Львів — 18,5% усіх наймів.
Торік найпопулярнішим каналом найму початківців серед опитаних компаній був DOU. Також активно користувалися рекомендаціями, LinkedIn та Djinni, шукали через сайт компанії. Однак EPAM та SoftServe переважно наймають джуніорів через власні освітні програми та ще через співпрацю з вишами.
Плани компаній щодо найму початківців у 2024 році
Джерело: DOU
Половина опитаних компаній мають незначні плани щодо найму початківців на цей рік (до 20 фахівців) або не планують набирати нових джуніорів. Але є й ті, які найматимуть початківців у більших обсягах: сім компаній планують взяти до 50 нових фахівців, ще вісім — понад 50.
Для українських айтівців-початківців розробили матрицю компетентностей, яка допоможе оцінити свої скіли та визначити слабкі сторони
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти.
«В ІТ у тебе є все, аби реалізовувати амбіційні проєкти». Історія голови студради КНУ, що стала PM Genesis, і допомагає не тільки майбутнім айтішникам, а й рідному вишу
Олександра Тиркалова — Education Project Manager в Genesis. За фахом вона філолог англійської мови та менеджер. Раніше Олександра була активісткою студентського самоврядування та відповідала за контент освітнього маркетплейса. Зараз вона розгортає напрям роботи з університетами в ІТ.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі
