😍 Спробуй Новий Trustee Plus на дотик - твій криптогаманець і платіжна картка тут 👉
Наталя ХандусенкоРобота
20 лютого 2025, 14:07
2025-02-20
ІТ-компанія Eddy провела декілька хвиль скорочень і заборгувала виплати звільненим фахівцям: як це пояснює CEO
Українська продуктова ІТ-компанія Eddy провела декілька хвиль скорочень, але звільнені співробітники досі чекають на виплати. CEO компанії підтвердив це та пояснив причину.
Українська продуктова ІТ-компанія Eddy провела декілька хвиль скорочень, але звільнені співробітники досі чекають на виплати. CEO компанії підтвердив це та пояснив причину.
Компанія Eddy з офісами у Києві та Одесі розробляє платформу для дистанційної освіти Eddy LMS. Улітку минулого року в компанії розпочалося скорочення, яке проходило в три хвилі.
Про це розповіла DOU HR Lead Тетяна Брик, за словами якої, частина скорочених спеціалістів так і не отримала заробітну плату. UI/UX-дизайнерка Олена Чернишова каже, що під скорочення могли потрапити 50-60 фахівців. Обидві фахівчині співпрацювали з компанією за гіг-контрактами.
«Скорочували нас за принципом „хто останній прийшов працювати до команди“, а я була однією з останніх. Втім через кілька днів після мене звільнили й продакт-овнера, який звільняв мене. Також я знаю, що в моїй хвилі у людей в розірванні гіг-контракту прописано „виплата коштів до 30 листопада“. Але була ще одна хвиля, звільнених пізніше, — у них термін виплати 31 березня», — додає Олена.
PHP Developer Назарій Южин розповідає, що його скоротили у жовтні й пообіцяли розрахуватися в листопаді, але цього так і не відбулося.
«Під час скорочення обіцяли розрахуватися відразу з наступною зарплатою. Виплатили половину, потім обіцяли решту в січні. Зараз кажуть, що не знають, коли це відбудеться. Багатьом скороченим фахівцям теж не виплатили частину заборгованості. HR мені відповіла, що немає зайвих коштів. Водночас я чула, що чинним працівникам зарплату платять і навіть ставку підвищують», — розповіла інша колишня співробітниця, яка попросила залишитися анонімною.
СЕО Eddy Іван Волков у коментарі для DOU пояснив, що основна причина — компнанії не вдалося залучити наступний раунд фінансування вчасно. Оскільки продукт в Україні був безплатним, джерела доходу наразі відсутні. Тому компанія вирішили змінити фокус на міжнародний ринок.
«Упродовж двох років ми працювали на кошти першого інвестиційного раунду та вели перемовини з низкою інвесторів щодо подальшого фінансування. Однак у зв’язку з певними ринковими обставинами залучити кошти в необхідні терміни не вдалося. Раніше ми надавали послуги українським школам безплатно, розраховуючи на монетизацію через платну функціональність для батьків. Проте запуск державного безплатного рішення, а також технічні труднощі показали, що наша стратегія монетизації виявилася неправильною. Ми принципово не брали державні кошти через високі корупційні ризики, тож було ухвалено рішення вийти з українського ринку шкіл і знайти платоспроможний попит за кордоном. Наразі ми активно працюємо над залученням платних клієнтів на міжнародних ринках. Плануємо найближчим часом розпочати часткове погашення заборгованостей, але наразі компанія не має ресурсів для повного покриття всіх виплат», — пояснив Іван Волков.
Пізніше скорочені співробітники повідомили, що керівництво компанії зібрало їх на спільну онлайн-зустріч, де було присутні 48 осіб. Але жодних термінів повернення боргів так і не озвучили.
UPD. Metinvest Digital, ймовірно, чекає реорганізація. Можливо, компанію об’єднають із MODUS X. Джерела не виключають скорочень, утім, в обидві компанії шукають людей
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення.
Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набуває обертів тренд quiet quitting — «тихе звільнення». Тренд отримав популярність після появи TikTok-відео від користувача @zaidleppelin. У ньому автор пояснює, що робота — це лише частина життя. «Цінність людини не визначається її працездатністю», — заявляє zaidleppelin у відео, що стало вірусним. Розповідаємо, що таке «тихе звільнення», чому воно виникло масе зараз та які наслідки матиме.
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
Інженер-програміст у компанії «Реактор» (Work.ua) Микола Цуркан на форумі DOU розповів історію про те, як його роботодавець не виплачує обумовлену в офері зарплату, схиляючи розробника до того, щоб той написав заяву на звільнення за власним бажанням.
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Тепер звільнити працівника можуть із будь-якої причини. Що ще важливого в новому трудовому законі: пояснює юрист
19 липня Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність».
Цей законопроєкт розроблявся ще в мирний час і мав на меті осучаснення правового регулювання у сфері трудових відносин. Що змінилося з прийняттям документа, розповідає адвокат АО ASA GROUP Валерій Єфремов.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі
