Fiverr звільняє 250 співробітників або 30% штату, оскільки перетворюється на AI-first компанію. Виглядає, що у 2025 році це вже стає поширеною практикою — у квітні Duolingo оголосила про схожі плани стати AI-first.
Fiverr звільняє 250 співробітників або 30% штату, оскільки перетворюється на AI-first компанію. Виглядає, що у 2025 році це вже стає поширеною практикою — у квітні Duolingo оголосила про схожі плани стати AI-first.
Засновник і генеральний директор Міха Кауфман на X заявив, що ШІ вимагає фундаментального переосмислення, і 15-річна платформа фріланс-послуг «повертається в режим стартапу».
«Ця трансформація вимагає болісного перезапуску. У результаті ми розлучаємося приблизно з 250 співробітниками з різних відділів, що призведе до створення меншої та більш плоскої структури організації», — зазначив Кауфман. — «Ми повинні повернутися до режиму стартапу, що вимагає швидкості та гнучкості, більш плоскої організаційної структури, а також інфраструктури та методології, орієнтованих на штучний інтелект.»
Частково він виправдовує, чому Fiverr «не потребує стільки людей для ведення існуючого бізнесу», те, що компанія вже інтегрувала штучний інтелект у свої програми підтримки клієнтів та виявлення шахрайства.
Кауфман пообіцяв вихідні виплати та розширене медичне страхування для звільнених співробітників.
У травні Кауфман заявив, що не буде брати на роботу нікого, хто ще не використовує ШІ. Він також порадив співробітникам «автоматизувати 100%» своєї роботи за допомогою ШІ. При цьому він стверджував, що це не зробить їх замінюваними, оскільки вони все ще здатні до «нелінійного мислення» та «прийняття обґрунтованих рішень». Зважаючи на останні події, ця порада виявилася не надто корисною для самих працівників Fiverr.
