UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Наталя ХандусенкоРобота
22 серпня 2025, 13:52
2025-08-22
Cisco звільняє понад 200 співробітників (більшість — це розробники) попри заяву CEO, що ШІ не забере робочі місця
Cisco став черговим технологічним гігантом, який скорочує співробітників. І це після того, як CEO компанії Чак Роббінс сказав в інтерв’ю CNBC, що «не хоче зараз позбавлятися купи людей».
Cisco став черговим технологічним гігантом, який скорочує співробітників. І це після того, як CEO компанії Чак Роббінс сказав в інтерв’ю CNBC, що «не хоче зараз позбавлятися купи людей».
Згідно з документами, поданими до Департаменту розвитку зайнятості Каліфорнії, Cisco звільняє 221 людину у своїх офісах у Мілпітасі та Сан-Франциско. Більшість скорочень, близько 157 з них, торкнуться посад розробників програмного забезпечення в офісі в Мілпітасі, пише TechSpot.
14 серпня працівники компанії отримали повідомлення про звільнення, яке набуде чинності 13 жовтня.
Повідомлення про звільнення були подані того ж дня, коли Cisco оголосила фінансові результати за четвертий квартал. Виторг зріс на 8% у порівнянні з минулим роком і склав $14,7 млрд, а за весь 2025 фінансовий рік він збільшився на 5% — до $56,7 млрд.
Крім того, того ж тижня, коли було опубліковано звіт і відбулося звільнення, Роббінс дав інтерв’ю CNBC, припустивши, що агентний ШІ може уповільнити найм у компанії. Однак генеральний директор також сказав, що ШІ не коштуватиме людям безпосередньо робочих місць. «Я не хочу зараз позбуватися купи людей. Я не хочу позбуватися інженерів», — сказав він.
«Я просто хочу, щоб наші інженери, які у нас є сьогодні, швидше впроваджували інновації та були більш продуктивними, і це дає нам конкурентну перевагу», — додав Роббінс.
Це не нова ситуація для Cisco. Компанія звільнила тисячі працівників у 2024 році, оголосивши про річний прибуток у розмірі $10,3 млрд. Оскільки компанія планувала розширити свої інвестиції в штучний інтелект наступного року.
Також тиждень тому президент Cisco Джиту Патель сказав в інтерв’ю CNN, що не згоден з думкою, що штучний інтелект знищить робочі місця для початківців.
«У довгостроковій перспективі це найдурніша річ, яку може зробити компанія, адже ви фактично позбавили себе припливу нових ідей», — сказав він.
«Витрачати дорогоцінні нейрони інженерів на згадування синтаксису — марна справа». Президент Cisco хоче створити ШІ-агента для 27 000 інженерів, щоб позбавити їх від нудної програмістської роботи
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення.
Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набуває обертів тренд quiet quitting — «тихе звільнення». Тренд отримав популярність після появи TikTok-відео від користувача @zaidleppelin. У ньому автор пояснює, що робота — це лише частина життя. «Цінність людини не визначається її працездатністю», — заявляє zaidleppelin у відео, що стало вірусним. Розповідаємо, що таке «тихе звільнення», чому воно виникло масе зараз та які наслідки матиме.
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
Інженер-програміст у компанії «Реактор» (Work.ua) Микола Цуркан на форумі DOU розповів історію про те, як його роботодавець не виплачує обумовлену в офері зарплату, схиляючи розробника до того, щоб той написав заяву на звільнення за власним бажанням.
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Тепер звільнити працівника можуть із будь-якої причини. Що ще важливого в новому трудовому законі: пояснює юрист
19 липня Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність».
Цей законопроєкт розроблявся ще в мирний час і мав на меті осучаснення правового регулювання у сфері трудових відносин. Що змінилося з прийняттям документа, розповідає адвокат АО ASA GROUP Валерій Єфремов.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі