Реклама партнера — Название партнёра
UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

General Motors звільнила понад 600 ІТ-фахівців заради спеціалістів зі штучного інтелекту

Американський автовиробник General Motors скоротив понад 10% штату свого ІТ-підрозділу, що торкнулося близько 600 штатних працівників. Таким чином, GM позбувається спеціалістів, чиї навички більше не відповідають сучасним запитам, щоб вивільнити ресурси для найму фахівців у галузі штучного інтелекту.

Залишити коментар
General Motors звільнила понад 600 ІТ-фахівців заради спеціалістів зі штучного інтелекту

Американський автовиробник General Motors скоротив понад 10% штату свого ІТ-підрозділу, що торкнулося близько 600 штатних працівників. Таким чином, GM позбувається спеціалістів, чиї навички більше не відповідають сучасним запитам, щоб вивільнити ресурси для найму фахівців у галузі штучного інтелекту.

Про це повідомляє видання TechCrunch із посиланням на офіційну заяву компанії.

У General Motors зазначають, що такі зміни є необхідним кроком для підготовки до майбутнього. «GM трансформує свою організацію інформаційних технологій, щоб краще позиціонувати компанію», — повідомили у пресслужбі автовиробника.

Попри звільнення, компанія не припиняє найму айтівців, проте суттєво змінює вимоги до кандидатів. Зараз пріоритет надається фахівцям, здатним будувати ШІ-системи з нуля — від проєктування архітектури та навчання моделей до розробки складних конвеєрів даних. Найбільш затребуваними навичками стали хмарна інженерія, розробка ШІ-агентів та prompt engineering. У General Motors підкреслюють, що їм потрібні розробники, а не просто користувачі готових інструментів для підвищення продуктивності.

Процес перебудови софтверного напряму GM активізувався після травня 2025 року, коли посаду головного директора з продуктів обійняв Стерлінг Андерсон, співзасновник стартапу Aurora. Його стратегія полягає в об’єднанні розрізнених технологічних підрозділів у єдину структуру. На фоні цих реформ наприкінці минулого року команду залишили кілька топменеджерів, зокрема віцепрезидент з ІТ Барак Туровський.

Для заповнення кадрового вакууму GM залучає експертів із досвідом у Big Tech та автономному транспорті. Зокрема, посаду керівника відділу ШІ обійняв виходець з Apple Бехрад Тогі, а напрям автономних систем очолив Рашед Хак, який раніше працював у Cruise.

Раніше американська корпорація Oracle звільнила до 30 000 співробітників протягом останнього місяця, що становить майже 18% її глобального штату. 

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Співробітники Meta почуваються «пригніченими» через загрозу звільнень та активне впровадження ШІ
Співробітники Meta почуваються «пригніченими» через загрозу звільнень та активне впровадження ШІ
По темi
Співробітники Meta почуваються «пригніченими» через загрозу звільнень та активне впровадження ШІ
У Китаї суди визнали незаконними звільнення працівників через впровадження ШІ
У Китаї суди визнали незаконними звільнення працівників через впровадження ШІ
По темi
У Китаї суди визнали незаконними звільнення працівників через впровадження ШІ
Змусили навчати ШІ, а потім скоротили. Oracle звільнила майже 30 000 працівників заради ШІ
Змусили навчати ШІ, а потім скоротили. Oracle звільнила майже 30 000 працівників заради ШІ
По темi
Змусили навчати ШІ, а потім скоротили. Oracle звільнила майже 30 000 працівників заради ШІ
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
4 коментарі
Штучний інтелект DALL-E навчився домальовувати картини. Як це виглядає
Штучний інтелект DALL-E навчився домальовувати картини. Як це виглядає
Штучний інтелект DALL-E навчився домальовувати картини. Як це виглядає
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.