UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Олександр КузьменкоШІ
12 травня 2026, 17:17
2026-05-12
General Motors звільнила понад 600 ІТ-фахівців заради спеціалістів зі штучного інтелекту
Американський автовиробник General Motors скоротив понад 10% штату свого ІТ-підрозділу, що торкнулося близько 600 штатних працівників. Таким чином, GM позбувається спеціалістів, чиї навички більше не відповідають сучасним запитам, щоб вивільнити ресурси для найму фахівців у галузі штучного інтелекту.
Американський автовиробник General Motors скоротив понад 10% штату свого ІТ-підрозділу, що торкнулося близько 600 штатних працівників. Таким чином, GM позбувається спеціалістів, чиї навички більше не відповідають сучасним запитам, щоб вивільнити ресурси для найму фахівців у галузі штучного інтелекту.
Про це повідомляє видання TechCrunch із посиланням на офіційну заяву компанії.
У General Motors зазначають, що такі зміни є необхідним кроком для підготовки до майбутнього. «GM трансформує свою організацію інформаційних технологій, щоб краще позиціонувати компанію», — повідомили у пресслужбі автовиробника.
Попри звільнення, компанія не припиняє найму айтівців, проте суттєво змінює вимоги до кандидатів. Зараз пріоритет надається фахівцям, здатним будувати ШІ-системи з нуля — від проєктування архітектури та навчання моделей до розробки складних конвеєрів даних. Найбільш затребуваними навичками стали хмарна інженерія, розробка ШІ-агентів та prompt engineering. У General Motors підкреслюють, що їм потрібні розробники, а не просто користувачі готових інструментів для підвищення продуктивності.
Процес перебудови софтверного напряму GM активізувався після травня 2025 року, коли посаду головного директора з продуктів обійняв Стерлінг Андерсон, співзасновник стартапу Aurora. Його стратегія полягає в об’єднанні розрізнених технологічних підрозділів у єдину структуру. На фоні цих реформ наприкінці минулого року команду залишили кілька топменеджерів, зокрема віцепрезидент з ІТ Барак Туровський.
Для заповнення кадрового вакууму GM залучає експертів із досвідом у Big Tech та автономному транспорті. Зокрема, посаду керівника відділу ШІ обійняв виходець з Apple Бехрад Тогі, а напрям автономних систем очолив Рашед Хак, який раніше працював у Cruise.
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.