Реклама партнера — Название партнёра
UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

GitLab скорочує 14% штату задля масштабування платформи під ШІ-процеси

Платформа для розробників GitLab звільнила близько 14% штату, це  приблизно 350 співробітників. 

Залишити коментар
GitLab скорочує 14% штату задля масштабування платформи під ШІ-процеси

Платформа для розробників GitLab звільнила близько 14% штату, це  приблизно 350 співробітників. 

У травні компанія заявила про намір скоротити штат через вихід із ринків 22 країн, зменшення кількості рівнів управління, а також інвестиції в інфраструктуру. Компанія вважає, ще це рішення надасть можливість для масштабування платформи та забезпечення стабільної роботи в умовах зростання трафіку від ШІ-процесів, з особливим акцентом на дослідження та розробку, пише TechCrunch.

CEO компанії Білл Стейплз заявив, що активність ШІ-агентів перевантажує інфраструктуру платформи більше, ніж було розраховано. І ця проблема стосується не лише GitLab. Конкурент компанії — GitHub — так само з усіх сил намагається впоратися з масовим напливом запитів та коду, згенерованих штучним інтелектом, що вже вплинуло на стабільність роботи його сервісів.

«ШІ-агенти працюють на машинній швидкості та масштабах, і це ставить конкурентів на межу можливостей. Цього кварталу ми розпочали фундаментальну, на рівні зміни поколінь, перебудову системи git, щоб забезпечити масштабованість і функціонал, необхідні для стократного зростання. Раніше таких вимог до масштабів просто не існувало, а сьогодні це стало реальним болісним питанням для кожної команди, яка починає впроваджувати автономних агентів у свої процеси», — заявив Стейплз.

Стейплз зазначив, що компанія уклала партнерство з неназваною ШІ-лабораторією з метою розробки та перебудови своєї інфраструктури під ШІ-процеси, а також для створення API, «оптимізованих під потреби ШІ-агентів для збереження та отримання контексту, включно з кодом». Крім того, компанія інвестує в інструменти оркестрації для координації розробки програмного забезпечення між ШІ-агентами та живими розробниками, створення контекстного шару та інтеграцію інструментів контролю і безпеки безпосередньо у свою платформу.

Таким чином, GitLab приєдналася до низки технологічних гігантів, серед яких Intuit, Amazon, Block, Cisco, Cloudflare, Meta, Microsoft та Oracle, які також провели масштабні скорочення штату, пояснюючи це необхідністю зробити штучний інтелект основою свого бізнесу. За даними платформи Statista, цього року техносфера вже втратила понад 100 000 робочих місць, і якщо тенденція до звільнень збережеться, поточні показники ризикують перевищити цифри як 2024, так і 2025 років.

Ця тенденція вже стала звичною: компанії звітують про рекордні прибутки й одночасно скорочують штат, причому штучний інтелект називають як причиною зростання, так і виправданням для звільнень.

Дійсно, усі ці компанії нещодавно відзвітували про високі доходи та прибутки, вказуючи на потужний попит на ШІ-продукти, послуги або інфраструктуру для їх забезпечення, і GitLab не є винятком.

У вівторок компанія повідомила про дохід за перший квартал у розмірі $264 млн, що на 23% більше, ніж роком раніше, та валову рентабельність у 88%. Вона очікує понести від $30 до $35 млн витрат на реструктуризацію в рамках цих зусиль.

GitLab запускає власні ШІ-агенти та Knowledge Graph
GitLab запускає власні ШІ-агенти та Knowledge Graph
По темi
GitLab запускає власні ШІ-агенти та Knowledge Graph
GitLab розглядає можливість продажу оскільки привернув інтерес з боку конкурентів. Хто хоче придбати розробника ПЗ вартість якого сягає близько $8 млрд?
GitLab розглядає можливість продажу, оскільки привернув інтерес з боку конкурентів. Хто хоче придбати розробника ПЗ, вартість якого сягає близько $8 млрд?
По темi
GitLab розглядає можливість продажу, оскільки привернув інтерес з боку конкурентів. Хто хоче придбати розробника ПЗ, вартість якого сягає близько $8 млрд?
Grammarly та GitLab потрапили до ТОП-3 найвпізнаваніших українських брендів але після підказки. Кого ще знають у світі
Grammarly та GitLab потрапили до ТОП-3 найвпізнаваніших українських брендів, але після підказки. Кого ще знають у світі
По темi
Grammarly та GitLab потрапили до ТОП-3 найвпізнаваніших українських брендів, але після підказки. Кого ще знають у світі
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. 
Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набуває обертів тренд quiet quitting — «тихе звільнення». Тренд отримав популярність після появи TikTok-відео від користувача @zaidleppelin. У ньому автор пояснює, що робота — це лише частина життя. «Цінність людини не визначається її працездатністю», — заявляє zaidleppelin у відео, що стало вірусним. Розповідаємо, що таке «тихе звільнення», чому воно виникло масе зараз та які наслідки матиме. 
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
Інженер-програміст у компанії «Реактор» (Work.ua) Микола Цуркан на форумі DOU розповів історію про те, як його роботодавець не виплачує обумовлену в офері зарплату, схиляючи розробника до того, щоб той написав заяву на звільнення за власним бажанням. 
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Тепер звільнити працівника можуть із будь-якої причини. Що ще важливого в новому трудовому законі: пояснює юрист
Тепер звільнити працівника можуть із будь-якої причини. Що ще важливого в новому трудовому законі: пояснює юрист
Тепер звільнити працівника можуть із будь-якої причини. Що ще важливого в новому трудовому законі: пояснює юрист
19 липня Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність».  Цей законопроєкт розроблявся ще в мирний час і мав на меті осучаснення правового регулювання у сфері трудових відносин. Що змінилося з прийняттям документа, розповідає адвокат АО ASA GROUP Валерій Єфремов.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.