UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Наталя ХандусенкоШІ
8 травня 2026, 17:12
2026-05-08
Google планує дозволити ІТ-спеціалістам використовувати ШІ-помічників на співбесідах
Google тестує новий формат співбесід для розробників, який дозволить кандидатам використовувати ШІ-помічників. Такі оновлення впроваджують, аби «краще відповідати сучасним реаліям інженерної сфери».
Google тестує новий формат співбесід для розробників, який дозволить кандидатам використовувати ШІ-помічників. Такі оновлення впроваджують, аби «краще відповідати сучасним реаліям інженерної сфери».
Компанія протестує новий формат на позиціях початкового та середнього рівнів у вибраних командах США. У разі успіху планують масштабувати цей підхід на інші підрозділи та регіони, пише Business Insider.
Починаючи з другої половини року, Google дозволить використання «схваленого» ШІ-помічника під час етапу перевірки на розуміння коду. Від кандидатів очікуватимуть вміння «читати, налагоджувати та оптимізувати» наявну базу коду.
Інтерв’юери оцінюватимуть навички роботи з ШІ, зокрема вміння створювати промпти, перевіряти отримані результати та виправляти помилки.
У компанії підтвердив ці плани й зазначили, що під час пілотного етапу кандидати використовуватимуть як ШІ-помічника власну модель компанії — Gemini.
«Ми постійно вдосконалюємо наші процеси проведення співбесід, щоб залучати та наймати найкращих фахівців», — повідомив Business Insider Браян Онг, віцепрезидент Google із підбору персоналу. «У межах цієї стратегії ми запускаємо пілотний проєкт для технічних інтерв’ю, щоб вони краще відображали те, як наші команди працюють в епоху ШІ».
Інші зміни
Етап «Googleyness and Leadership», який раніше зосереджувався на поведінкових питаннях, тепер також включатиме технічне обговорення архітектури одного з минулих проєктів кандидата.
Для менш досвідчених спеціалістів один із технічних раундів замінять на інтерв’ю, де їм доведеться «вирішувати інженерні завдання відкритого типу», йдеться в документі.
Цього місяця компанія протестує нові формати в кількох підрозділах, зокрема в Cloud, а також у відділі Platforms and Devices.
У документі про новий процес співбесід у Google він описується як такий, що «керується людиною за підтримки ШІ». Також зазначається, що цей формат має краще імітувати «робочий процес інженера-програміста в епоху генеративного ШІ».
EPAM тестує робота для відбору кандидатів, Master of Code Global розробляє ШІ-асистента для рекрутингу, а Railsware готується до експерименту із ШІ-аватаром на співбесіді у 2026. Чи дійсно співбесіда з роботом — нова реальність, яка полегшує найм?
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.