Vice President Human Resources Ciklum Надія Чала зазначає, що поступово кількість охочих працювати за гіг-контрактом зростає.
Vice President Human Resources Ciklum Надія Чала зазначає, що поступово кількість охочих працювати за гіг-контрактом зростає.
«Ми свідомо не форсували перехід колег на гіг-контракти, даючи їм час ознайомитися з умовами й краще зрозуміти особливості режиму. Поступово кількість охочих зростає: для когось важливі соціальні гарантії, хтось потребує регулярних відряджень, комусь просто цікаво бути серед перших і ділитися власним досвідом», — сказала вона в інтерв’ю dev.ua.
За словами Надії, від початку війни рівень довіри до держави суттєво зріс.
«Віримо, що до кінця року встигнемо подвоїти кількість гіг-контракторів, але будемо дотримуватися екологічного підходу, без примусу і поспіху», — повідомила VP HR Ciklum.
На думку Надії, «Дія.Сity» — давно назріле і потрібне галузі рішення. «Його головна перевага — чіткі та передбачувані умови роботи галузі на тривалий час. Для інвесторів і закордонних замовників — це більш зрозуміла модель взаємодії з розробниками», — зазначила Надія.
