ІТ-рекрутерка Альона Кащук поділилася головними помилками, які роблять кандидати, використовуючи конструктори для створення резюме на сайтах із пошуку роботи, на кшталт robota.ua і work.ua.
ІТ-рекрутерка Альона Кащук поділилася головними помилками, які роблять кандидати, використовуючи конструктори для створення резюме на сайтах із пошуку роботи, на кшталт robota.ua і work.ua.
«Стратегія пошуку кандидатів на лінійні вакансії вимагає повного опрацювання бази відомих українських робпорталів. Це не маспідбір, але вимагає трохи часу. Щодня пропрацьовую всю базу кілька разів догори дриґом + „резюме“, які заповнені на 6% (мій улюблений контингент кандидатів, складається враження, ніби людині насправді не потрібна та робота)», — написала Альона Кащук в LinkedIn.
Ці шість помилок у резюме ускладнюють рекрутерам пошук релевантних кандидатів, своєю чергою, шукачі втрачають можливість бути ними поміченими.
Як каже Альона Кащук, стислість — це сестра таланту, але не в цьому випадку. Резюме насамперед має містити досвід роботи.
Рекрутери зазвичай відразу телефонують кандидату, або контактують через месенджери. Тому приховати контакти — не дуже гарна ідея, якщо шукач роботи хоче, щоб із ним або з нею зв’язався рекрутер.
Теж трапляється, за словами рекрутерки, коли вказують месенджери, які вже не є актуальними, або український номер телефону, коли кандидат перебуває за кордоном.
Кандидати не оновлюють резюме за порадою сайту, або самостійно, коли зменшується кількість переглядів. Краще це робити регулярно.
«Жоден бізнес не зацікавлений взяти кандидата на позицію бухгалтера, якщо в резюме вказано, що кандидат у пошуку вакансії фронтенд-дева», — зазначає Кащук. Тому не варто писати в тайтлах декілька діаметрально протилежних спеціальностей.
Потрібно вказувати, якщо така робота релевантна до вакансії. Якщо в кандидата останнє місце роботи у 2021 році — у рекрутера виникає купа запитань, додає Кащук.
«Тож якщо ви, як кандидат, використовуєте конструктори на робсайтах — вказуйте максимально релевантну інформацію про свій досвід, освіту, навчання, інструменти, сервіси, контакти тощо», — підсумувала Альона Кащук.
