UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Наталя ХандусенкоРобота
8 липня 2025, 16:15
2025-07-08
У другому кварталі 2025 року стали більше наймати Python, Fullstack i C++ розробників. Як змінилися зарплати айтівців за останні три місяці
Протягом квітня-червня на Djinni опублікували 26 900 вакансій. Це на 300 більше за попередні три місяці та на 2300 з аналогічним періодом у 2024 році. Маркетинг і Fullstack очолюють п’ятірку за кількістю опублікованих вакансій.
Протягом квітня-червня на Djinni опублікували 26 900 вакансій. Це на 300 більше за попередні три місяці та на 2300 з аналогічним періодом у 2024 році. Маркетинг і Fullstack очолюють п’ятірку за кількістю опублікованих вакансій.
Кількість вакансій: за досвідом і категоріями
У другому кварталі 2025 року на Djinni найбільше опублікували вакансій для кандидатів:
3 рок досвіду — 7300;
1 рік досвіду — 6600;
2 роки досвіду — 6000.
У 5 групах категорій вакансій стало менше в порівнянні з першим кварталом:
Leadership: -5%
Development: -3,7%;
QA: -2,7%;
Management: -1%;
Creative and Gaming: -0,1%
Графік нижче показує категорії за кількістю опублікованих вакансій.
Маркетинг залишається стабільно на першому місці. Категорія Fullstack теж показує стабільне збільшення.
Саме у другому кварталі за кількістю вакансій виросли: Data Analyst, Data Science та Recruiter.
Зменшення показали: Sales, Node.js та QA Automation.
Медіанні зарплати
Зарплати розробників:
ІТ-спеціалісти з понад 7 років досвіду — єдині, кому стали менше платити у другому кварталі поточного року: зменшення відбулося з $4900 до $4500.
Розмір заробітної плати не змінився для айтівців з 1 рік досвіду ($600) та 3–4 роки досвіду ($2500).
Збільшення зарплати спостерігається у розробників з 2-річним досвідом (з $1200 до $1300) та 5–6 років досвіду (з $3800 до $4000).
Щодо інших категорій, помітне зростання в зарплатах аналітичних спеціальностей middle рівня: медіанна зарплата в них зараз $3000, минулого року — була $2400. Також майже на всіх рівнях зросли зарплати менеджерів, а от маркетологів — навпаки, знизилися.
Наймання
Топ 5 категорій, найнятих у другому кварталі 2025:
JavaScript — 215 найнятих кандидатів;
QA — 148;
Design — 122;
Python — 100;
Marketing — 93.
Усі ці категорії, крім Python, мали вищу статистику за найманням у 2024 році.
Fullstack теж показує збільшення наймання у 2025 році: торік ця цифра складала 41, цього року — 69.
Відгуки
Топ категорій за кількістю відгуків на вакансію:
JavaScript — 57 (майже без змін рік до року);
QA — 39 (рік тому було 58);
Design — 31 (було 39);
Project Manager — 27 (було 22 і це одна з небагатьох категорій, де відгуків стало більше);
Java — 26 (було 29).
Порівняно з минулим роком стало більше відгуків на вакансії фулстеків (20 проти 14 рік тому) та девопсів (15 проти 12). Відгуки в категоріях Recruiter знизились за рік майже вдвічі (із 16 до 9).
Серед вакансій для розробників, вакансії С++ все ще отримують найменше відгуків. Також менше ніж 7 відгуків за місяць отримують вакансії Security, Marketing, Lead і Data Engineer.
Miltech вакансії
Цього кварталу на Djinni опублікували вдвічі більше Miltech вакансій, ніж минулого. Станом на початок липня, їх понад 200 в пошуку.
Зі звичних категорій, там частіше за все C++ чи Embedded або Python, але також шукають проджект-менеджерів і ейчарів. І відгуків на них відносно небагато, точно менше, ніж у середньому за категорією.
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі