🚀 Trustee Plus - ваш криптогаманець з вбудованою платіжною карткою тут 👉

«За них бʼються, їх забирають одразу з третього курсу». В IT Ukraine розповіли, яких IT-фахівців на ринку нині бракує найбільше

Виконавча директорка Асоціації IT Ukraine Марія Шевчук вважає, що передумов для пожвавлення на ринку рекрутингу найближчим часом чекати не варто. Проте, за її словами, є фахівці, яких на ринку сильно бракує. Їх роботодавці розбирають ще студентами. Розповідаємо, про кого йдеться. 

Залишити коментар
«За них бʼються, їх забирають одразу з третього курсу». В IT Ukraine розповіли, яких IT-фахівців на ринку нині бракує найбільше

Виконавча директорка Асоціації IT Ukraine Марія Шевчук вважає, що передумов для пожвавлення на ринку рекрутингу найближчим часом чекати не варто. Проте, за її словами, є фахівці, яких на ринку сильно бракує. Їх роботодавці розбирають ще студентами. Розповідаємо, про кого йдеться. 

«Ринок кандидата змінився на ринок роботодавця. Це пов’язано з рецесією, війною, а також припливом світчерів і джунів. Найважче у 2023-му було молодим спеціалістам. Усі ми бачили великі звільнення в Amazon, Meta тощо. У першу чергу вони звільняли тих, хто приєднався впродовж останніх двох років», — зазначила Марія в інтерв’ю Forbes. 

Для досвідчених спеціалістів, каже вона, ситуація принципово не змінилася. «Сеньйорів продовжують наймати надалі. Також є попит на нетехнічні спеціальності. У 2023 році він відчутно зріс у сфері маркетингу та продажів», — зазначає топменеджерка IT Ukraine.

У найбільшому дефіциті, за словами Шевчук, AI/ML-фахівці. «За них бʼються, їх забирають одразу з третього курсу. Це трендова історія. Ми технологічна галузь, тому процес інтеграції штучного інтелекту невідворотній. Проєкти у цій сфері реалізує Мінцифри. У них багато планів, починаючи від регулювання ШІ до освітніх проєктів», — зазначає Марія. 

Також вона розповіла, що асоціація наразі не бачить тенденції масових скорочень. «Контракти могли закінчитися, через що певна кількість спеціалістів могли перейти, наприклад, на бенч», — каже Шевчук.

Нині ж чимало гравців IT-ринку виходять на ринки інших країн та набирають команди там. Та передислокація проєктів за кордон, за словами Марії, — великий ризик для Українського IT. 

«Відкриття вакансії за кордоном на кожного звільненого — це великий ризик для IT-ринку. Хоча замовнику байдуже, хто виконує цей проєкт — команда в Україні чи за кордоном. Тому компанії скоріше переведуть команду на бенч, аніж звільнятимуть людей. Нагадаю, що Україна — червона зона для замовників», — каже вона.

14 професій в ІТ за які платять найбільше — The Dice Tech Salary Report 2023
14 професій в ІТ, за які платять найбільше — The Dice Tech Salary Report 2023
По темi
14 професій в ІТ, за які платять найбільше — The Dice Tech Salary Report 2023
Асоціація IT Ukraine назвала критичні ризики галузі в разі прийняття нових правил мобілізації українців
Асоціація IT Ukraine назвала критичні ризики галузі в разі прийняття нових правил мобілізації українців
По темi
Асоціація IT Ukraine назвала критичні ризики галузі в разі прийняття нових правил мобілізації українців
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
Половина українських IT-компаній не релокували своїх співробітників від початку війни: 5 важливих висновків з дослідження про переїзд бізнесу
Половина українських IT-компаній не релокували своїх співробітників від початку війни: 5 важливих висновків з дослідження про переїзд бізнесу
Половина українських IT-компаній не релокували своїх співробітників від початку війни: 5 важливих висновків з дослідження про переїзд бізнесу
У липні 2022 року Асоціація «IT Ukraine» разом із юридичною фірмою Sayenko Kharenko провели спільне дослідження «Релокація. Новий ІТ-ландшафт України». Ось найважливіші тези з його результатів.
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст  IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
Хмельничанка Олена Шеліна ― айтішниця, яка настільки вигоріла на роботі, що вирішила покинути IT-сферу та докорінно змінити своє життя. За 9 років роботи в IT дівчина пройшла всі ступені кар’єрного зростання, змінила кілька компаній і навіть напрямів. Та прокинувшись одного ранку, вирішила, що більше не зможе виконувати свою роботу якісно. Дівчина переїхала в село, завела господарство та повністю змінила професію. Розповідаємо її історію.
3 коментарі

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.