Виконавча директорка Асоціації IT Ukraine Марія Шевчук вважає, що передумов для пожвавлення на ринку рекрутингу найближчим часом чекати не варто. Проте, за її словами, є фахівці, яких на ринку сильно бракує. Їх роботодавці розбирають ще студентами. Розповідаємо, про кого йдеться.
Виконавча директорка Асоціації IT Ukraine Марія Шевчук вважає, що передумов для пожвавлення на ринку рекрутингу найближчим часом чекати не варто. Проте, за її словами, є фахівці, яких на ринку сильно бракує. Їх роботодавці розбирають ще студентами. Розповідаємо, про кого йдеться.
«Ринок кандидата змінився на ринок роботодавця. Це пов’язано з рецесією, війною, а також припливом світчерів і джунів. Найважче у 2023-му було молодим спеціалістам. Усі ми бачили великі звільнення в Amazon, Meta тощо. У першу чергу вони звільняли тих, хто приєднався впродовж останніх двох років», — зазначила Марія в інтерв’ю Forbes.
Для досвідчених спеціалістів, каже вона, ситуація принципово не змінилася. «Сеньйорів продовжують наймати надалі. Також є попит на нетехнічні спеціальності. У 2023 році він відчутно зріс у сфері маркетингу та продажів», — зазначає топменеджерка IT Ukraine.
У найбільшому дефіциті, за словами Шевчук, AI/ML-фахівці. «За них бʼються, їх забирають одразу з третього курсу. Це трендова історія. Ми технологічна галузь, тому процес інтеграції штучного інтелекту невідворотній. Проєкти у цій сфері реалізує Мінцифри. У них багато планів, починаючи від регулювання ШІ до освітніх проєктів», — зазначає Марія.
Також вона розповіла, що асоціація наразі не бачить тенденції масових скорочень. «Контракти могли закінчитися, через що певна кількість спеціалістів могли перейти, наприклад, на бенч», — каже Шевчук.
Нині ж чимало гравців IT-ринку виходять на ринки інших країн та набирають команди там. Та передислокація проєктів за кордон, за словами Марії, — великий ризик для Українського IT.
«Відкриття вакансії за кордоном на кожного звільненого — це великий ризик для IT-ринку. Хоча замовнику байдуже, хто виконує цей проєкт — команда в Україні чи за кордоном. Тому компанії скоріше переведуть команду на бенч, аніж звільнятимуть людей. Нагадаю, що Україна — червона зона для замовників», — каже вона.
